Recrutement Dac-Intercpts 82

Psychologue en Equipe Mobile en Soins Palliatif H/F - Dac-Intercpts 82

  • Montauban - 82
  • CDI
  • Dac-Intercpts 82
Publié le 29 décembre 2025
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Les missions du poste

Le DAC, dispositif d'appui à la coordination des parcours de santé complexes, a pour objectif d'améliorer le service rendu à la population et de concourir à la structuration des parcours de santé, conformément au cadre juridique fixé par les articles L. 6327-1 et suivants du code de la santé publique.
le cadre d'intervention est fixé par le référentiel des Dispositifs d'Appui à la Coordination de l'ARS :
Mission 1 : Accueil, information et orientation en appui aux professionnels
Mission 2 : Appui aux parcours de santé individuels des personnes en situation complexes
Mission 3 : Appui à la structuration territoriale des parcours de santé/vie
Mission EMSP en soins palliatifs : Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des patients atteints de maladie grave, évolutive ou terminale en considérant la personne dans sa globalité et en accompagnant également les proches.

SECTEUR DE LA SANTE, SOINS PALLIATIFS
Le(la) psychologue intervient dans le cadre des soins palliatifs, dans une logique de complémentarité avec l'ensemble des acteurs. Au sein de l'Equipe Mobile en Soins Palliatifs du DAC 82, le (la) psychologue, fait preuve de polyvalence.

Sous la responsabilité de l'IDEC par délégation de la directrice, et du responsable des soins, le(la) psychologue contribue à l'élaboration du Projet Personnalisé en Santé.
Il(elle) propose un appui de proximité, auprès des patients, aidants, et professionnels de santé en apportant écoute et conseils dans le cadre d'une analyse multidimensionnelle de la situation.
Ses qualités relationnelles facilitent la médiation.
Il(elle) travaille de façon concertée avec l'ensemble de l'équipe.
Il(elle) assure l'accompagnement des personnes endeuillées suivies par le DAC82.

Principales missions :
- Contribuer à une évaluation et à une analyse multidimensionnelle par son expertise, auprès des professionnels intervenants et/ou de la personne et de son entourage ;
- Contribuer à l'élaboration de la mise en place et au suivi du projet personnalisé de coordination en santé (PPCS).
- Participer à des réunions de concertation pluriprofessionnelles (RCP) avec les professionnels et services intervenants ;
- Agir sur le territoire, dans une logique de complémentarité, dans le respect des valeurs, et des orientations associatives ;
- Participer, dans le cadre du fonctionnement, sur demande de la direction, aux projets veillant à la mise en oeuvre de l'activité ;
- Apporter ses compétences à l'ensemble des pôles ;
- Assurer ponctuellement un groupe de parole avec les personnes endeuillées : entretien, suivi.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Diplôme de psychologue,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques d'écoute active,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Analyser les situations d'urgence et réagir rapidement,Animer une cellule de soutien psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale,Conseiller, accompagner une personne,Créer une relation de confiance avec les patients,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Développer et fédérer un réseau (professionnels de santé, autorités de santé, associations de patients, etc.),Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser un accompagnement psychologique,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Structurer, synthétiser des informations,Suivre l'évolution de la thérapie des patients,Utiliser les outils numériques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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