Responsable de Point de Vente de Détail H/F - BRUCE

Prenez les rênes d'un point de vente de détail

Vous savez motiver votre équipe, gérer le stock et sourire en même temps ? Vous avez le flair commercial, le sens de l'organisation et une passion pour les tableaux Excel bien remplis ? Ce poste est fait pour vous.

Nous recrutons un Responsable de point de vente H/F pour un établissement près de Limours (91), à 35 km de Versailles. Un rôle clé où vous devenez garant du bon fonctionnement de votre structure et le pilier du bien-être de votre équipe.

Vos missions

Garantir une expérience client d'excellence.
Gérer les stocks de matières premières et veiller à l'approvisionnement.
Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Suivre la performance du point de vente et assurer un reporting régulier.
Encadrer et animer l'équipe au quotidien

Le profil recherché

Minimum 3 ans d'expérience en management d'équipe.
Véritable maîtrise de la gestion d'une structure commerciale.
Orienté résultats, le reporting et suivi de KPI's précis n'ont aucun secret pour vous.
Connaissance et maîtrise des leviers de fidélisation clients.

Votre bien-être au coeur de nos engagements

Parce qu'un bon responsable doit aussi pouvoir trouver son équilibre, nous mettons un point d'honneur à garantir des conditions de travail optimales :

Un 13e mois versé dès l'embauche
Des repas offerts à chaque service travaillé
Un week-end non travaillé par mois minimum, pour souffler et recharger les batteries
Des majorations sur les heures de soirée et les jours fériés payés double

Les infos pratiques :

Lieu : Seclin (59113)
Contrat : CDI
Salaire : 27 500 € brut/an + 10% de variable
Horaires : 39 heures hebdomadaires - De 07h à 22h, du lundi au dimanche
Avantages : Prime de logement

Envie de diriger, de décider, de faire avancer ? À vous de jouer !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Conclure une transaction,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.