Assistant de Travaux H/F - 3G2F - myJob

myJob recherche pour son client basé au sud de Montauban, un(e) Assistant(e) de Travaux pour rejoindre son équipe dans son développement.

C'est une entreprise dynamique spécialisée dans la conception et la réalisation de projets architecturaux et travaux de construction.

Sous la responsabilité du Dirigeant, vous serez impliqué(e) dans toutes les phases opérationnelles et administratives des travaux, notamment :

Assister dans la planification et le suivi des chantiers ;
Coordonner les échanges entre les différents intervenants (entreprises, sous traitants, fournisseurs, clients) ;
Suivre le respect des délais, des coûts et de la qualité ;
Préparer et gérer la documentation technique et administrative ;
Participer aux réunions de chantier et remettre des comptes rendus détaillés ;
Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur ;
Contribuer à l'amélioration des processus internes et aux initiatives de projet.

Rémunération selon profil et expérience

Poste à pourvoir dès que possible.

Profil recherché
Formation :

BTS Bâtiment et Travaux publics
BTS Etude et économie de la construction
DUT Génie civil-construction durable
Première expérience souhaitée dans le suivi de chantier ou l'assistance de travaux ;
Maîtrise des logiciels bureautiques et logiciel CAO et DAO serait un plus ;
Bonnes compétences rédactionnelles et capacité à produire des comptes rendus clairs ;
Qualités personnelles : esprit d'équipe, rigueur, autonomie, sens du dialogue et de l'organisation.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier,Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.