Chef - Fe du Bureau de l'Animation Territoriale et de l'Inspection Contrôle H/F - Service Public

Le Bureau de l'animation territoriale et de l'inspection-contrôle (IC) a une mission stratégique et transversale 1/ de coordination et
d'animation des relations entre la direction d'administration centrale et ses réseaux territoriaux, 2/ de développement du partenariat
autour du pilotage des politiques publiques relevant de la DGCS, 3/ de coordination interne, et avec ses réseaux, de la fonction IC, en
lien avec le SGMAS et l'IGAS et 4/ de développement de démarches d'innovation.
A ce titre, le bureau :
- Assure la gestion des relations institutionnelles avec les réseaux déconcentrés et ARS et développe l'appui technique et
méthodologique aux services déconcentrés de la cohésion sociale, à l'échelon régional et départemental, en lien avec les
sous-directions métiers de la DGCS.
- Participe aux réflexions relatives à la gouvernance des politiques de solidarité et au rôle de l'État et des collectivités locales en matière
de politiques sociales et d'organisation des réseaux.
- Coordonne la fonction inspection contrôle au sein de la DGCS en lien avec l'Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS) et le
Secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales (SGMAS)
- Participe à la promotion de l'innovation publique et de la "vision usagers" au sein de la DGCS et auprès des réseaux territoriaux, via
une mission innovation et un club des territoires.
Effectifs : 8 agents de catégorie AEncadrement : Oui (adjointe au chef du bureau + 6 agents de catégorie A )
Le bureau a en charge l'animation des réseaux territoriaux de la DGCS (services déconcentrés et ARS), le pilotage de la politique
d'inspection contrôle et les démarches d'innovation.
Il intervient sur l'ensemble des politiques de la DGCS et assure une fonction de synthèse pour la direction.
Le chef de bureau et son adjointe sont en contact fréquent avec les membres du comité de direction, le secrétariat général des
ministères sociaux, les cadres dirigeants des ARS et des DREETS et les cabinets.
Parmi les dossiers importants du moment : les suites du programme d'inspection contrôle de l'ensemble des EHPAD, la définition et
l'outillage des nouveaux programmes d'inspection contrôle (ESSMS handicap, protection juridique des majeurs, aide alimentaire), les
décrets d'application de la loi bien vieillir et autonomie, la revue des missions des DREETS et des DDETS, l'accompagnement de la
réforme des ARS...
Activités principales (en lien avec l'adjointe) :
- Encadrer l'équipe du bureau.
- Coordonner et animer les relations institutionnelles entre la DGCS et les réseaux territoriaux qui mettent territorialement en oeuvre les
politiques de cohésion sociale (DREETS/DDETS, ARS), en lien avec le SGMAS.
- Piloter et coordonner la mise en oeuvre de la fonction Inspection-Contrôle (IC) sur le champ de la cohésion sociale : renforcement de
l'IC des établissements sociaux et médico-sociaux, rédaction des textes législatifs et réglementaires, appui juridique et méthodologique
aux réseaux, développement des systèmes d'information.
- Veiller à la fluidité et à la régularité des relations entre les services déconcentrés et les équipes de la DGCS, et proposer des appuis
techniques et méthodologiques.
- Etre garant du respect des procédures de pilotage du réseau déconcentré et des ARS,.
- Participer aux réflexions relatives à la gouvernance des politiques de solidarité et au rôle de l'État et des collectivités territoriales en
matière de politiques sociales et médico-sociales.
- Favoriser les relations inter-réseaux (DREETS-DDETS, ARS, collectivités, directions d'administrations centrales...) au niveau
national, notamment à travers le Club des territoires.
- Coordonner en interne les conventionnements avec les partenaires intervenant au niveau national sur le champ des politiques de
solidarités (UNCCAS, UNIOPSS, ANSA...)
- Co-porter la Mission innovation de la DGCS, en lien avec la 1ère sous-direction, afin de promouvoir l'innovation publique et la vision
usagers, en interne et au sein des services déconcentrés notamment.

Grade: IASS (HC / CE), Attaché principal d'administration ou équivalent contractuel -CDD 3 ans

Groupe RISEEP: 1

Idéalement, le candidat aura une expérience dans les réseaux territoriaux de l''Etat (ARS, DREETS, DDETS).
Des appétences fortes pour les politiques publiques sociales et médico-sociales sont attendues.

Connaissances :

- Politiques publiques sur le champ social et médico-social (E)
- Réseaux cohésion sociale (DREETS/DDETS-PP notamment), ARS et collectivités (M)
- Procédures de financement (marchés publics, conventions) (A)
Savoir-faire :
- Management et animation d'équipe (M)
- Prise de responsabilité et sens de l'initiative (E)
- Capacités d'anticipation, d'analyse, de synthèse et de travail par objectifs (E)
- Capacité d'organisation (E)
- Capacité d'animation de réseaux divers, de groupes de travail et de conduite de projets (M)
- Capacité à mettre en lien les expériences de terrain et les politiques publiques (M)

Savoir être :

- Excellent relationnel (E)
- Ouverture d'esprit et qualités d'écoute (M)
- Sens du dialogue et de la négociation (M)
- Capacité à rendre compte (M)

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être
référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le
résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer
les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches,
connaissance du processus, global...)