Agent Administratif H/F - Sauvegarde 56 Dmna

RECRUTE UN AGENT ADMINISTRATIF (H/F)
CDD - 1 ETP - du 19/01/2026 au 15/06/2026
CONTEXTE D'INTERVENTION
Pour le Dispositif Mineurs Non Accompagnés, accueils et hébergements diffus d'adolescents et de
jeunes majeurs de nationalités étrangères dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance.
CDD - 1 ETP - du 19/01/2026 au 15/06/2026.
MISSIONS
Accueil téléphonique et physique.
Rédaction de courriers et mise en forme de rapports.
Mise à jour des tableaux hebdomadaires d'activités.
Traitement des documents administratifs.
Intégration actualisée des données chiffrées.
Gestion administrative des dossiers usagers.
Participation aux réunions d'équipes.
Suivi de l'entretien des véhicules.
Suivi des fiches maintenance.
Tenue de caisse.
Gestion des fournitures.
PROFIL DE POSTE
Maitrise de Word et Excel.
Capacité d'adaptabilité.
Capacité à travailler en équipe.
Rigueur, autonomie, discrétion, sens de l'accueil.
MODALITÉS
Diplôme de Secrétariat - Niveau 3 (anciennement V)
Poste basé à HENNEBONT.
Horaires de travail : amplitude horaire de 9h00 à 17h00, sauf le jeudi 11h30 à 19h30.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B apprécié.
CV et lettre de motivation à adresser jusqu'au 12/01/2026 par mail uniquement à Mme
Marion LE GUILLOU :
****@****.**
recrutement le 15/01/2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion administrative du courrier,Accueillir, orienter, renseigner un public,Corriger et mettre en forme un document,Diffuser une information, une publication,Mettre à jour un dossier, une base de données,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.