Recrutement Centre Hospitalier Specialise

Psychologue - 50% H/F - Centre Hospitalier Specialise

  • Pontarlier - 25
  • CDD
  • Centre Hospitalier Specialise
Publié le 29 décembre 2025
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Les missions du poste

Bâtiment non accessible à une personne en fauteuil roulantLe Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) psychologue à temps partiel (50%) dans le cadre d'une mutation, d'un détachement, ou pour un CDD de 6 mois renouvelable, au sein du Centre de Guidance Infantile de Pontarlier.

Le poste est à pourvoir dès que possible.
La date limite des candidatures est fixée le 30 janvier 2026.

MISSIONS :

Consultation auprès d'enfants de 2 à 18 ans à visée d'évaluation, d'orientation, de diagnostic de suivi thérapeutique et de coordination des soins.
Bilans psychologiques et élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.
Collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire, encadrement et soutien cliniques.
Participation aux temps de concertation institutionnels.

QUALIFICATIONS : Master 2 ou DESS en Psychologie clinique, psychopathologie ou d'un équivalent selon les règles définies par le Code de Santé Publique.

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à ****@****.**

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé

****@****.**
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Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines

****@****.**
4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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