Encadrant - Encadrante Technique Vigne H/F - Oxygene

Domaine : Insertion par l'activité économique / Secteur vignes
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Salaire brut mensuel : 2 200 € sur 12 mois à négocier suivant l'expérience
Ville : EPERNAY (MARNE)
Expérience souhaitée : Débutant accepté
Durée hebdomadaire : Temps plein (35 heures) sur 4 jours
Date d'embauche : janvier 2025

L'Association OXYGENE est un chantier d'insertion qui a pour objectif de venir en aide aux personnes rencontrant des difficultés pour trouver un emploi en leur apportant un accompagnement socio-professionnel et technique.
Dans le cadre de cet accompagnement, l'Association OXYGENE réalise des prestations dans trois secteurs d'activité : - Prestation de travaux viticoles,
- Bâtiment second oeuvre,
- Entretien des espaces verts.

L'Association OXYGENE recherche un.e responsable d'équipe pour son activité de travaux manuels de la vigne dont les missions seront :
- Encadrer et manager une équipe de salariés en parcours d'insertion, principalement, dans la réalisation de travaux manuels de la vigne de la taille à la vendange ;
- Former aux gestes techniques ;
- Assurer l'accompagnement socio-professionnel en lien avec l'accompagnateur/trice socio-professionnel/le.

Profil recherché :

Capacité à accompagner une équipe en insertion :
- Gérer une équipe en insertion, poser un cadre de travail et assurer la sécurité des salariés ;
- Faciliter l'apprentissage en situation de travail, des savoirs et savoirs faire en indiquant les méthodologies adaptées et en vérifiant leur acquisition ;
- Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la progression de tous ;
- Participer en collaboration avec le salarié et l'équipe du service insertion à l'évaluation de ses compétences.
Capacité à intégrer une équipe :
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour gérer la production, l'encadrement des salariés en insertion et les contraintes organisationnelles ;
- Participer à l'analyse de l'évaluation des parcours des personnes en insertion ;
- Analyser et rendre compte de sa pratique d'encadrant technique.

Capacités de communication et d'adaptation relationnelle :
- Entretenir des relations professionnelles avec l'ensemble des interlocuteurs : salariés en insertion, équipe permanente, clients, fournisseurs, administrateurs et partenaires ;
- Se montrer diplomate, ouvert à la discussion et à l'échange de point de vue.

Capacité de gestion organisationnelle :
- Organiser les séquences d'apprentissage et de production ;
- Organiser et gérer les plannings d'intervention ;
- Tenir à jour les différents outils et suivi de l'activité.

COMPÉTENCES TRANSVERSALES
- Participer à la qualité des relations entre les membres de l'équipe ;
- Organiser ses activités et gérer les priorités ;
- Avoir la bonne distance relationnelle par rapport au public accueilli ;
- Respecter la confidentialité des informations et des documents ;
- Maîtriser l'outil informatique.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluation des compétences professionnelles,Formation et encadrement d'équipe,Techniques de communication non violente,Techniques de motivation d'équipe,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion,Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer les besoins individuels en formation et insertion,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Gérer une situation d'urgence,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Organiser et planifier une activité,Prévenir et résoudre les conflits,Prospecter des employeurs,Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel,Superviser une équipe dans le secteur social,Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu,Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier,Veiller au respect des règles de vie collective

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.