Chargée - Chargé de la Gestion des RH de Proximité H/F - Direction zonale de Police Nationale – SUD
- Gap - 05
- Fonctionnaire
- Direction zonale de Police Nationale – SUD
Les missions du poste
GROUPE RIFSEEP: 1
Vos activités principales:
Administration générale - Bureau d'Ordre et d'Emploi
Gérer des effectifs (CMO, BS, congés)
Connaître la réglementation en vigueur ( APPORT) concernant tous les cadres d'emploi.
Répondre aux interrogations des utilisateurs locaux.
Élaborer des statistiques de la CPN GAP par rapport à la MCPN. Production et alimentation de tableaux (libre office)
Élaborer des notes de synthèses journalières.
Effectuer les prises de service pour le BOE.
Effectuer la gestion administrative du bureau et du courrier.
Répercuter aux effectifs de VP les instructions du SDSP en rédigeant les feuilles de service quotidiennes.
Analyser les statistiques de la délinquance et proposer au SDSP des actions à mettre en place.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Gestion RH de proximité pour les effectifs du SLSP GAP.
Établissement des feuilles de service.
Établissement des différents tableaux de statistiques
Composition et effectifs du service
La DIPN des Hautes-Alpes est composée de 217 agents. La CNP GAP filière SDSP compte 42 fonctionnaires.
- le bureau d'ordre et d'emploi: 1 personnel du CC (lieutenant), un personnel du corps des CEA (major RULP) et deux personnels de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques
Le DIPN des HAUTES-ALPES et son adjoint ( OMP).
Le chef SDSP et/ou son adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Acteurs institutionnels
Le profil recherché
la mention F/H: La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."
Connaissances techniques
- Connaitre l'environnement professionnel
niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique - requis
- Avoir des compétences juridiques
niveau initié - requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser
niveau pratique - requis
- Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe
niveau pratique - requis
- Savoir rédiger
niveau pratique - requis
Savoir-être
- Savoir s'adapter
niveau pratique - requis
- Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis
- Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste: 3 ans