Gestionnaire Paie H/F - Focus Recrutement

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie (F/H) en CDI pour notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine en plein croissance, à Elbeuf-sur-Seine (76).

Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez une équipe de 8 gestionnaires de paie et une responsable d'équipe paie. A ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes :

- Gestion d'un portefeuille de dossiers multi-conventions pour environ 300/350 paies de A à Z, DSN comprises sur le logiciel SILAE
- Paramétrage des nouveaux dossiers et mise à jour des rubriques sur Silae
- Administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs du client (Contrats, DPAE, gestion des absences, STC, ruptures conventionnelles, documents de fin de contrats, ...)
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
- Être le premier interlocuteur auprès des clients sur les questions relatives à la paie et l'adp

Infos complémentaires

- Rémunération selon profil entre 30 K€ et 33K€ bruts annuels versée sur 12 mois
- CDI - 39 heures hebdomadaires avec 22 RTT/an
- Tickets restaurants
- 1 à 2 jours de télétravail possibles par semaine après 1 an d'ancienneté

Profil recherché :

Vous profitez d'une expérience de 2 ans minimum acquise en cabinet d'expertise comptable ou prestataire d'externalisation de la paie.

Vous maîtrisez impérativement le logiciel Silae, paramétrage compris.

De nature impliquée et autonome, vous avez un bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre sens du service.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Déclaration Sociale Nominative,Gestion de la paie,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Respecter les délais de réponse et de traitement,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.