Responsable Enfance Accroissement - Communauté de Communes Roumois Seine H/F - Structures de coopération territoriale

Dans le cadre de son engagement en faveur de l'enfance et de son souhait d'étendre les actions liées à cette thématique à l'échelle des politiques publiques, la Communauté de communes Roumois Seine, sous l'autorité du Directeur petite enfance, enfance et jeunesses recrute son :

Responsable enfance (accroissement 12 mois)

Vos missions sont les suivantes :
Développer des politiques publiques en faveur de l'enfance.
Encadrer et animer l'équipe de directeurs ALSH et périscolaire de son périmètre
Intégrer les évolutions statutaires et réglementaires des métiers et qualifications liés à l'enfance, la jeunesse et l'animation.
Élaborer et mettre en oeuvre une offre de services adaptée aux besoins des enfants.
Suivre et coordonner les dispositifs contractuels avec l'État et la CAF
Piloter des projets en management transversal, par objectifs, en intégrant des démarches d'évaluation et de qualité.

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Compétences :
- Fortes compétences techniques, managériales et organisationnelles.
- Solides compétences en développement et pilotage de projets enfance.
- Bonne connaissance des politiques publiques éducatives et des dispositifs contractuels (CAF, État).
- Capacité à travailler en transversalité, à animer des démarches collaboratives et à évaluer des actions.
- Sens de l'organisation, esprit d'initiative et qualités relationnelles.
- Maitrise de l'outil informatique.

Profil :
- Expérience significative dans le domaine de l'animation et de l'enfance
- Sens du service public et du respect des obligations des fonctionnaires (discrétion, réserve, loyauté...),
- Capacité d'expression, d'analyse et de synthèse.
- Rigueur, méthodologie, esprit d'initiative et critique, réactivité, disponibilité.
- Qualités relationnelles et pédagogiques, sens de l'écoute et de la communication.

CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'affectation du poste : GRAND BOURGTHEROULDE
Permis B exigé
Déplacement sur tout le territoire communautaire
Poste non permanent à temps complet (35h/s) 1 an.

Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Politique de développement des compétences - Poste éligible au télétravail (sous conditions). Ticket restaurant. Collectivité engagée dans une démarche QVCT. Voiture de service.