Assistant Administratif - Commune d'Orleans H/F - Communes

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en oeuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu'Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A

Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents oeuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au coeur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Notre perpétuelle ambition : poursuivre l'accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

Le service de médecine préventive, intégré à la Direction des ressources humaines, est au coeur du dispositif de Qualité de Vie et Santé au Travail. Placées sous l'autorité du médecin du travail et du cadre infirmier, les assistants administratifs (H/F), tenus au secret médical, assurent un lien essentiel entre les équipes médicales et l'ensemble du personnel. Le secrétaire médical (H/F), véritable pivot du service, met à profit ses compétences en organisation, relationnel et gestion administrative pour garantir le bon fonctionnement des missions.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045251229000377-assistant-administratif?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

-Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Préventiel, word, excel, outlook, Express'O ...)
- Accueil et relation usager
- Capacités d'analyse et rédactionnelles
- Sens de la pédagogie
- Capacités à évaluer des situations difficiles ou d'urgence
- Connaître les bases législatives et réglementaires de la santé au travail (domaine général ou statut particulier des fonctionnaires), les différents types de surveillance, d'examens médicaux

-Rigueur
- Esprit d'initiative et autonomie dans le travail
- Capacité à gérer l'urgence - réactivité
- Maîtrise des émotions - gestion du stress
- Qualités relationnelles
- Goût et capacité à travailler en équipe
- Discrétion - Respect du secret médical très important
- Disponibilité

Avantages de la collectivité :

Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d'année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades

Contact : Mélanie MONSION **.**.**.**.**