Référent Métier Solis Ast - Conseil Départemental de Saône et Loire H/F - Conseils départementaux

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Contexte
La Direction Appui Ressources Transversales aux Solidarités (DARTAS) portant des missions transversales à la Direction Générale Adjointe aux Solidarités (DGAS) est composée de différents services ressources dont le Service Appui à l'Action Sociale.

Le service « Appui à l'action sociale » est composé d'une cheffe de service et de 6 agents. Ses missions sont les suivantes :
- Définir une feuille de route pour le Service Social Départemental, la piloter et apporter un soutien technique auprès des professionnels du Service social départemental (SSD), présents dans les Maisons départementales des solidarités placés sous la responsabilité des territoires d'action sociale.
- Contribuer à la mise en oeuvre de l'ambition « renforcer l'action sociale départementale » et des ambitions transversales du schéma « Solidarités 71 ».
- Mettre en oeuvre la Stratégie de lutte contre la pauvreté déclinée en Saône-et-Loire par le Contrat local des Solidarités (CLS) 2024-2027.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071251229000560-rEfErent-mEtier-solis-ast?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances sur les référentiels de métiers des travailleurs sociaux et sur le logiciel métier SOLIS,
Capacités de travail en mode projet et en transversalité,
Forte appétence pour le travail en équipe,
Capacité d'animation de réunions,
Capacité d'adaptation, de pédagogie et d'écoute,
Méthode d'organisation, rigueur et réactivité,
Connaissance de l'action sociale, des métiers du social,
Connaissance souhaitée des logiciels bureautiques,
Qualités relationnelles,
Permis B exigé.