Educateur Remplacant H/F - Maison D'enfants Clair Matin

Sous l'autorité du chef de service, vous intervenez en internat et en équipe.
Vos missions sont les suivantes :
- éducateur en remplacement des titulaires
-Vous êtes susceptible de travailler sur les 3 groupes de vies, les enfants sont âgés de 3-18ans.
- Vous participez à l'ensemble de l'accompagnement de l'enfant dans son quotidien. (scolarité, santé, hygiène et soin, accompagnement à l'autonomie.)
- Vous voulez travailler en équipe, faire et vivre ensemble avec un objectif commun permettre aux enfants de devenir les citoyens de demains.
- Vous rédigez les comptes rendus et les rapports d'évolutions, ainsi que l'ensemble des documents administratifs accompagnant le suivi de l'enfant
- Vous êtes en lien avec les partenaires et le réseau de proximité ainsi que la famille.

Profil :

- Expérience appréciée avec un public d'enfants
- capacité à poster un cadre et suivre les règles de vie et le règlement de l'établissement
- gestion de groupes
- Savoir écrire et rendre compte

- Permis B exigé car déplacement
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques
- Horaires d'internat sur la base de 5 semaines, travaille 2 week-end sur 5.

Rémunération : Sur la base de la CCN 1966, en fonction du diplôme et de l'ancienneté
Accord d'entreprises, aides du CSE...
Date de début contrat: Dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.