Enseignant·e Artistique d'Accompagnement Option Piano H/F - Grand Angouleme

Sous l'autorité du directeur de l'établissement, 1160 élèves - 56 enseignants et 17 personnels administratifs et techniques, et en coordination avec les autres accompagnateurs de l'équipe pédagogique du conservatoire vous êtes chargé(e) de :

Missions principales
Accompagner des classes instrumentales, vocales et de danse du conservatoire
Assurer le cas échéant l'enseignement du déchiffrage aux élèves pianistes de 2e cycle
Contribuer à la veille artistique et une mise à niveau de sa pratique
Participer à l'organisation des études et au suivi des élèves, ainsi qu'à leur évaluation et leur orientation
Participer à la réflexion pédagogique via les instances de réflexion de l'établissement et les réunions des enseignants des réseaux départemental, du territoire Poitou-Charentes et régional

Profil
Être titulaire du cadre d'emploi d'ATEA, ou à défaut être titulaire d'un DNOP, d'un DEM ou d'une médaille d'or, ou avoir été déclaré admissible aux CNSMD ou au Pôles Supérieurs délivrant le DNSPM
Justifier d'une expérience similaire dans un conservatoire classé par l'État
Avoir une ouverture d'esprit pédagogique
Savoir gérer une souplesse d'horaires
Capacité d'intégration à une équipe d'enseignants du CRD de GrandAngoulême et des réseaux Charente et Territoire Poitou-Charentes
Maîtriser l'outil informatique (évaluation sur logiciel iMuse)
Information complémentaire
Temps complet : 20 heures

Poste à pourvoir le 1er mars 2026

Experience: 12 Mois

Compétences: Piano,Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.