Recrutement Ca Golfe du Morbihan - Vannes Agglomerat

Responsable Infrastructure Securite Operationnelle H/F - Ca Golfe du Morbihan - Vannes Agglomerat

  • Vannes - 56
  • CDI
  • Ca Golfe du Morbihan - Vannes Agglomerat
Publié le 30 décembre 2025
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Les missions du poste

Au sein du Pôle Ressources Communautaires, sous l'autorité du Directeur des Systèmes d'Information et du Numérique, vous êtes chargé.e des missions suivantes :

Missions principales

>Stratégie
- En coordination avec le DSIN, organiser et proposer la stratégie d'évolution technique du SI (Schéma directeur)
- En coordination avec le RSSI : Piloter la feuille de route PSSI
- Veiller à la cohérence de l'infrastructure technique
- Participer activement à la stratégie générale du SI

> Encadrement, animation, organisation
- Coordonner, gérer et animer le personnel de son service
- Diriger, organiser, planifier et contrôler les activités du service
- Négocier les objectifs et les moyens du service
- Piloter la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires
- Garantir la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines.
- Établir et suivre les tableaux de bord, définir des indicateurs, référentiels, normes
- Analyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité
- Suivre les différents marchés et leur bonne tenue
- Assurer un suivi réglementaire et une veille technologique

> Pilotage et conduite de projets d'infrastructure
- Gérer le portefeuille de projets
- Piloter et conduire des projets transversaux

> Communication
- Communiquer auprès des directions métier et maîtrises d'ouvrages clientes de l'entité
- Communiquer au sein de son entité (communication d'entreprise, communication sur l'évolution informatique, etc.).

> Ouverture externe :
- Participer aux colloques, forums, groupes de travail

Profil
- Formation supérieure de niveau Bac +2 en informatique minimum, formation ingénieur recommandée
- Connaissances en systèmes, réseaux, téléphonie, poste de travail
- Excellentes connaissances d'infrastructure dans tous les domaines et en matière de risques / sécurité
- Bonne connaissance en marché publics/budgets
- Bonnes connaissances en ITIL

Qualités
- Sens du service à l'utilisateur, qualités d'organisation.
- Fort esprit d'équipe
- Pragmatisme, écoute, prise de hauteur
- Autonomie et esprit d'initiative, curiosité
- Capacité de management
- Disponibilité et rigueur
- Capacité d'écoute et d'analyse et capacités rédactionnelles

Cadre statutaire : Catégorie A - Cadre d'emploi des Ingénieurs Territoriaux

Grades : Ingénieur - Ingénieur principal - Ingénieur hors classe

Poste à pourvoir : Dès que possible

Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an

Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée) + Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan - Vannes agglomération par mail à ****@****.** ou par courrier : PIBS 2 - 30 rue Alfred Kastler- CS 70206 - 56006 VANNES CEDEX en indiquant la référence « RESPONSABLE INFRASTRUCTURE SECURITE OPERATIONNELLE H/F ».
Clôture de l'offre le 01/02/2026. Entretiens provisoires le 16/02/2026.

Contact : Direction des Ressources Humaines **.**.**.**.**

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Technologies informatiques,Analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d'amélioration des systèmes de sécurité,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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