Trieur de Pneus - Istres H/F - Feel Interim

Les missions du poste
Nous cherchons un(e) Manutentionnaire Trieur (H/F) pour une mission intérim de trieur de pneus.

Vos missions :

- Vous serez chargé(e) d'accomplir le tri des pneus en conformité avec nos standards de récupération. Cela inclut le respect des critères de qualité, de cadence, ainsi que l'application stricte des consignes environnementales et de sécurité.

- En tant que manutentionnaire polyvalent(e), vous effectuerez diverses opérations indispensables au bon fonctionnement du site. Vous veillerez à livrer vos tâches dans les temps impartis tout en respectant scrupuleusement les instructions reçues.

- Sous la supervision de votre responsable, vous participerez aux différentes missions orchestrées sur la plateforme. Votre implication sera essentielle pour garantir l'efficience et la performance collective.

Attentes vis-à-vis du candidat(e) :

> Précision dans les horaires

> Motivation et volonté affirmée d'implication

> Capacité à travailler en autonomie

> Excellent esprit d'équipe

Le profil recherché
Compétences requises :

- Expérience préalable appréciée dans un poste similaire ou en logistique
- Maîtrise des bonnes pratiques de manutention
- Connaissance générale des consignes de sécurité
- Sensibilité accrue aux normes environnementales
- Excellente capacité d'organisation et gestion du temps
- Communication claire pour une collaboration efficace entre collègues.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Appliquer les normes liées au recyclage de matériaux,Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.