Dépanneur Maintenance Mécanique H/F - CRIT

Nous recherchons pour l'un de nos client situé sur Saint Laurent du Pont un(e) Dépanneur maintenance mécanique (H/F) Intégré(e) à l'équipe « Maintenance et Travaux Neufs », il/elle interviendra principalement sur le parc machines de l'entreprise. À ce titre, il/elle sera chargé(e) de : - Assurer la maintenance préventive et curative d'un parc de 35 équipements de production. - Réaliser des interventions techniques sur des installations diversifiées : hydraulique, pneumatique, soudure, mécanique générale... - Collaborer étroitement avec les opérateurs de production afin de fiabiliser vos diagnostics et optimiser les interventions.

Intégré(e) à l'équipe « Maintenance et Travaux Neufs », il/elle interviendra principalement sur le parc machines de l'entreprise.
À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :
- Assurer la maintenance préventive et curative d'un parc de 35 équipements de production.
- Réaliser des interventions techniques sur des installations diversifiées : hydraulique, pneumatique, soudure, mécanique générale.
- Collaborer étroitement avec les opérateurs de production afin de fiabiliser vos diagnostics et optimiser les interventions.

Le profil recherché
Il/elle est issu(e) d'une formation en maintenance industrielle ou en mécanique (industrielle ou automobile) et justifie d'une première expérience.
Il/elle dispose de bonnes bases en mécanique, hydraulique et pneumatique, et fait preuve d'autonomie dans ses interventions.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.