Maçon-Coffreur H/F - Visaltis'emploi

VISALTIS, agence d'intérim renommée à Ajaccio, recherche un(e) maçon(ne) coffreur(se) pour une entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment à Ajaccio, reconnue pour son expertise dans la construction et la rénovation.

Vos missions :
- Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle (fondations, murs, cloisons).
- Monter des structures porteuses (briques, parpaings, pierres).
- Effectuer des travaux de coffrage, ferraillage et bétonnage.
- Assembler et installer les coffrages pour couler des éléments en béton armé.
- Effectuer des finitions et petites réparations.
- Travailler en respectant les plans et consignes de sécurité.

Profil recherché :
- Expérience confirmée dans le domaine de la maçonnerie et du coffrage (minimum 2 ans).
- Connaissance des techniques de maçonnerie traditionnelle et moderne.
- Maîtrise des méthodes de coffrage et de ferraillage.
- Esprit d'équipe, autonomie et rigueur.
- Permis B souhaité

Si vous êtes motivé(e) pour participer à des projets variés et ambitieux à Ajaccio, envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).