Poseur - Poseuse en Structures Métalliques H/F - Arobase Emploi

Nous recherchons pour l'un de nos client un Poseur charpente métallique H/F, vos missions : - Pose d'une passerelle métallique - Lecture de plans - Utilisation de la Nacelle - Respect des règles de sécurité - Manutention - Travail en hauteur

Mission du 5 au 23 janvier 2026 sur site AIRBUS à Colomiers mission renouvelable. Horaires : lundi au jeudi : 7h30 à 12h et 12h45 à 16h45 et le vendredi de 7h30 à 12h30 Salaire : indemnité déplacement selon grille industrie + panier 6.76€

Vous êtes titulaire de votre CACES Nacelle en cours de validité ainsi que de votre aptitude de travail en hauteur. Vous êtes une personne ponctuelle, vous appréciez le travail en équipe;

Experience: 4 An(s)

Compétences: Lecture de plans techniques,Montage de structures métalliques complexes,Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques,Lire et exploiter un plan, un schéma,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Manutentionner verticalement du matériel en hauteur, à l'aide de treuils ou de poulies,Réaliser des opérations de fixation,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes de sécurité sur les chantiers,CACES NACELLE

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).