RH Généraliste - Maxéville H/F - Trustteam France

Rejoignez Trustteam et soyez au coeur des technologies de demain !

Trustteam, c'est plus de 700 collaborateurs répartis dans 5 pays (France, Belgique, Luxembourg, Roumanie et Pays-Bas) et encore plus à venir... Nous sommes un partenaire IT engagé chez plus de 8 000 clients pour assurer leur transformation numérique. Notre stratégie repose sur l'innovation, la confiance, l'expertise et la montée en compétences de nos équipes pour garantir que l'IT soit un levier de croissance et d'opportunités dans un monde en constante évolution numérique.

Nos équipes sont des experts intervenants autour de nos 6 domaines d'activité : Cloud & Connectivity : Communication & Collaboration ; Infrastructure & Network ; Software ; Security ; Support & ServicesL'opportunité :

Dans le cadre du développement de notre activité, nous renforçons notre équipe RH de l'agence de Maxéville (54) en recrutant : Un(e) RH Généraliste (H/F)

Vous serez un(e) interlocuteur(trice) de proximité aussi bien pour les collaborateurs que pour les managers, et participerez activement à la structuration des pratiques RH dans un contexte de croissance et d'intégration de nouvelles entités.

Au sein de l'équipe RH France composé de 3 personnes, vous interviendrez sur un périmètre polyvalent et opérationnel, couvrant l'administration du personnel, la paie, le recrutement, la formation, les relations sociales et les projets RH Groupe.

Vos futures missions

- Gérer l'ensemble du parcours administratif des collaborateurs et veiller à la fiabilité et à la conformité de la paie et des données RH.
- Garantir l'application du droit du travail, de la convention collective Syntec et des politiques internes.
- Participer ponctuellement aux réunions du CSE et aux relations sociales associées.
- Contribuer au processus de recrutement : publication des offres, sourcing, préqualification, coordination des entretiens et suivi des candidatures.
- Recueillir, organiser et assurer le bon déroulement des actions de formation, de la planification à la réalisation.
- Être le point de contact RH pour les collaborateurs et les managers sur les sujets du quotidien. (Conseil, posture, cadre RH).
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques, processus et outils RH.

Compétences & Expérience :

- Expérience réussie sur un poste similaire (5 ans minimum)
- Solides connaissances en droit du travail, en administration du personnel et de la convention collective Syntec.
- Une expérience dans le recrutement et la paie avec le logiciel SILAE est souhaitée.
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur, organisation et autonomie.

Qualités & Soft Skills :

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités uniques. Alors si....

- Vous possédez des capacités pour apprendre rapidement, faire preuve d'empathie et de patience
- Vous êtes un(e) excellent(e) communiquant(e) et savez organiser et suivre des projets de manière efficace
- Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), curieux(se) et appréciez le travail en équipe
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, avec de vraies responsabilités

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? ... Alors n'attendez plus et faites comme les 35 personnes qui nous ont rejointes en 2024 et envoyez-nous votre CV pour qu'on en parle ensemble !