Gestionnaire Paie H/F - Synergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Notre client est un leader mondial de l'exploitation d'aéroports

Nous recherchons un collaborateur expérimenté pour renforcer notre équipe en charge des avantages sociaux.

La mission consiste à structurer et formaliser les activités liées à la prévoyance et à la restauration, à mettre en place des outils de pilotage, et à élaborer des fiches process.

Le candidat devra être capable de réaliser des reportings, préparer des tableaux de suivi, et formaliser des procédures. A ce titre les missions sont les suivantes :

- Structurer et formaliser les activités prévoyance et restauration.

- Créer des reportings, tableaux de suivi et indicateurs d'activité. (restauration, crèches, suivi du budget...)

- Elaborer et documenter des fiches process (en particulier retraite, prévoyance, synthèse d'accord).

- Mettre à jour et formaliser des procédures existantes.

- Collaborer avec les autres départements afin d'assurer la cohérence et la fiabilité des informations.

- Participer aux AO (élaboration CCTP, synthèse des mémoires...) »

- Expérience : Minimum de 5 à 10 ans dans fonction RH, Avantages sociaux, Paie.
- Diplôme : Niveau Bac +3 minimum.
- Compétences techniques : Maîtrise avancée des tableurs (Excel) et de PowerPoint.
- Compétences souhaitées : Connaissance des avantages sociaux et des processus RH.
- Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.