Chargé de Recrutement H/F - Segula Technologies

Accélérez votre carrière au sein d'un groupe d'ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie.

Impression 3D, réalité augmentée, véhicule autonome, usine du futur... rythment le quotidien de nos 15 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ?

À côté de chez vous ou à l'autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !Localisation : Montpellier - Le Crès / Pierrelatte / Lyon (selon profil et organisation)

Type de contrat : CDI

Dans le cadre du développement de ses activités, SEGULA Technologies renforce son équipe RH et recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner la croissance de son pôle Rhône Alpes Sud

Vous interviendrez sur des recrutements à forte valeur ajoutée dans les secteurs énergie, nucléaire, hydraulique, ferroviaire, automobile et IT, en lien direct avec les managers opérationnels et les équipes projets.

Vos missions

Pilotage du recrutement

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
- Définir la stratégie de sourcing adaptée à chaque poste
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer activement via jobboards, LinkedIn, réseaux professionnels et approche directe
- Réaliser les entretiens RH et évaluer compétences, motivations et adéquation culturelle
- Présenter les candidatures aux managers et accompagner la prise de décision

Suivi des candidats & intégration

- Assurer une expérience candidat qualitative tout au long du processus
- Organiser les entretiens techniques et assurer le suivi des retours
- Participer aux propositions d'embauche et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivre les périodes d'essai et accompagner les managers si nécessaire

Marque employeur & amélioration continue

- Participer aux actions de communication RH (LinkedIn, forums, écoles, salons)
- Valoriser les métiers et les projets du groupe
- Contribuer à l'amélioration continue des process de recrutement
- Suivre les indicateurs de performance (délais, qualité, satisfaction managers)

Profil recherché

Formation & expérience

- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, psychologie du travail ou équivalent
- Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire
- Une expérience dans les secteurs techniques ou industriels est fortement appréciée

Compétences clés

- Excellentes capacités relationnelles et sens du service
- Organisation, autonomie et rigueur
- Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
- Esprit d'analyse et sens du résultat
- Aisance à évoluer dans des environnements techniques et exigeants

Pourquoi rejoindre SEGULA ?

- Groupe international reconnu dans l'ingénierie et l'innovation
- Projets variés et techniquement stimulants
- Environnement collaboratif et bienveillant
- Possibilités d'évolution et de mobilité interne
- Culture managériale basée sur la proximité et la confiance