Juriste Assurance de Personnes H/F

Nous sommes une mutuelle de référence, dédiée à la protection santé et à la prévoyance. Acteur historique et engagé, notre organisation place la solidarité et l'équité au coeur de son modèle de protection sociale durable. Avec une structure à taille humaine, nous oeuvrons quotidiennement pour offrir des solutions d'accompagnement responsables et un soutien associatif constant. Intégrer nos équipes, c'est rejoindre une institution solide qui privilégie l'humain et l'impact social de ses missions.Nous recherchons un(e) Juriste F/H dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité en CDD.

Sous la responsabilité du Directeur Juridique, votre rôle est d'apporter un conseil stratégique aux directions opérationnelles et de sécuriser l'ensemble des activités de cette institution de référence.

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
1. Pilotage de la conformité et veille stratégique

- Anticiper les mutations réglementaires : Surveiller les évolutions législatives et analyser concrètement leurs conséquences sur l'organisation de la mutuelle.
- Expertise documentaire : Maintenir une veille juridique pointue sur les thématiques clés du secteur.

2. Conseil interne et aide à la décision

- Référent juridique métier : Apporter une assistance juridique opérationnelle aux différents services sur les problématiques d'assurance de personnes et de protection sociale.
- Support stratégique : Établir des diagnostics, formuler des recommandations d'expert et éclairer les choix de la Direction et des instances (CA/Commissions).
- Avis formels : Sécuriser les décisions des directions en formalisant des avis juridiques structurés.

3. Sécurisation contractuelle et opérationnelle

- Ingénierie documentaire : Rédiger, adapter et valider l'ensemble des textes fondateurs (statuts, règlements mutualistes) et des supports de vente (notices d'information, avenants).
- Contrôle de conformité des supports : Garantir la sécurité juridique des procédures, des outils de gestion et de tous les supports de communication.
- Maîtrise des engagements : Valider la conformité juridique des contrats et des actes de délégation.

4. Gestion des risques et contentieux

- Analyse de risques : Auditer les dossiers complexes pour identifier les vulnérabilités juridiques et proposer des mesures correctives.
- Gestion des litiges : Piloter les phases précontentieuses, superviser les contentieux et mener les processus de médiation.

5. Gouvernance et vie institutionnelle

- Appui aux instances : Préparer et structurer les dossiers juridiques nécessaires au bon déroulement des Conseils d'Administration et des Assemblées Générales.

- Formation supérieure en droit privé, droit des affaires ou droit des assurances.
- Expérience impérative de 3 ans minimum acquise dans l'univers mutualiste ou de l'assurance.
- Qualités clés : Rigueur, autonomie et fortes capacités d'analyse. Un excellent relationnel et une aisance rédactionnelle sont indispensables pour réussir dans cet environnement.