Directeur de l'Information et de la Communication H/F - Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des Produits de Santé (ANSM)

Le directeur définit la stratégie de communication interne et externe de l'agence et en pilote sa mise en oeuvre.
Il planifie et supervise la mise en place de l'ensemble des actions de communication relevant de la communication interne et externe.
Activités principales
Définition de la stratégie de communication globale de l'agence:
Conseille et accompagne la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique notamment en lien avec la déclinaison des objectifs du contrat d'objectifs et de performance, et lors d'actions ponctuelles.
Coordonne les travaux de communication de l'Agence avec les travaux européens, les travaux des autres agences sanitaires et ceux du Ministère chargé de la santé.
Identifie et valorise les travaux réalisés au sein des différentes directions, en lien avec la politique d'ouverture forte de l'établissement aux parties prenantes.
Propose à la direction générale la stratégie média, éditoriale et visuelle de l'établissement.
Modernise les outils de communication, externes et internes.
Accompagne le déploiement des outils numériques dont l'IA au service des actions d'information et de communication.
Planifie et élabore les budgets de son périmètre d'activité.
Renforce l'engagement des agents via une communication interne inclusive, en lien avec la stratégie RH et RSE et les valeurs de l'ANSM.
Pilotage de la direction et mise en oeuvre de ses activités:
Assure le pilotage des activités, la gestion des priorités et des programmes de travail.
S'assure de la qualité et du respect des délais des missions réalisées par la direction, ainsi que de la pertinence et de la cohérence des décisions correspondantes.
Il poursuit le développement des outils et actions de communication en direction de l'ensemble des parties prenantes en interne et en externe dans le cadre national existant.
Il poursuit la valorisation des travaux et actions de communication en adaptant la politique éditoriale et de diffusion.
Il conduit les travaux liés aux évolutions du site internet de l'agence ainsi que les chantiers qui en découlent.
Management de l'équipe:
Assure le management de l'ensemble de la direction avec l'appui de son équipe managériale.
Favorise la cohésion interne de l'équipe pluridisciplinaire.
Apporte une attention particulière à la prévention des risques psychosociaux au travail au niveau collectif et individuel.
Assure les évaluations annuelles de l'équipe managériale.
Assure l'ensemble des missions de gestion des ressources humaines lié à sa responsabilité hiérarchique.
Représentation de la direction en interne et en externe:
Participation au COMEX, aux CODIR, groupes de travail internes.
Participation à des manifestations et travaux externes.
Le directeurest responsable du suivi et de l'atteinte des objectifs fixés dans le cadre de sa feuille de route. Il en rend compte à la direction générale.
Le directeur veillera aux échéanciers et à la collaboration inter directionnelle.

Formation / Diplôme:

De formation supérieure Bac +5 minimum de type IEP ou grande Ecole avec une spécialisation en communication (type CELSA)

Expérience professionnelle requise:

Expérience managériale confirmée
Une expérience dans le secteur public ou parapublic, notamment dans le domaine de la santé ou de la régulation, sera particulièrement valorisée
Expérience avérée dans la gestion de sujets à haut enjeu sociétal ou médiatique (ex. : santé, environnement, sécurité)
Expérience en conduite du changement

Compétences clés recherchées:

Maîtrise du secteur de la communication institutionnelle, de la communication de crise et de ses enjeux
Capacités d'anticipation, de veille et d'alerte sur tous les sujets de l'agence et capacité à repérer et alerter sur les sujets sensibles
Excellentes qualités rédactionnelles
Capacité à animer des groupes de travail et à piloter des projets
Capacités organisationnelles, adaptabilité, réactivité
Sens de la communication et du travail en équipe
Connaissance du système de santé français et du fonctionnement interinstitutionnel
Capacité à mobiliser son équipe et les contributeurs externes autour d'objectifs communs
Capacité d'analyse et de gestion de situations complexes
Capacité à fédérer par l'exemplarité de son engagement
Capacité à impulser une dynamique collective, à favoriser les coopérations en tenant compte des complémentarités
Capacité d'engagement managérial et d'arbitrage en soutenant toute décision et en assumant leurs conséquences
Maîtrise de l'anglais
Diplomatie et qualités relationnelles
Réactivité
Maîtrise de soi en toutes circonstances