Recrutement Amaryllis

Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative et Sociale Aes H/F - Amaryllis

  • Nice - 06
  • CDI
  • Amaryllis
Publié le 30 décembre 2025
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Les missions du poste

À propos du poste :

Nous recrutons un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (AES) pour intégrer notre EHPAD.
Vous intervenez auprès de personnes âgées dépendantes afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne et de favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur inclusion sociale, dans le respect de leur dignité et de leur projet personnalisé.

Vos missions en EHPAD :

- Accompagner les résident(e)s dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, habillage, alimentation, déplacements), en respectant leur rythme et leurs capacités
- Contribuer au maintien et au développement de l'autonomie des personnes accompagnées
- Participer à l'accompagnement relationnel, social et psychologique des résident(e)s, en favorisant le lien social et la communication
- Observer et signaler à l'équipe soignante tout changement de comportement, d'état général ou de besoins spécifiques
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement
- Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmier(ère), aide-soignant(e), psychologue, animateur(trice), médecin coordonnateur)
- Contribuer aux transmissions écrites et orales et à la traçabilité des accompagnements réalisés
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes de l'établissement

Profil recherché :

Titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), vous possédez une connaissance du public âgé dépendant et des spécificités de l'accompagnement en EHPAD.
Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance, de patience et d'un fort sens du relationnel. Votre capacité à travailler en équipe, votre adaptabilité et votre engagement professionnel contribuent à une prise en charge globale et de qualité des résident(e)s.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des droits des personnes,Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Techniques de manipulation de la personne âgée ou accompagnée,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.),Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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