Responsable de Secteur Frais Traditionnel H/F - Groupement Mousquetaires

Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !

Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.

Le magasin Intermarché de BENFELD, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, recherche son RESPONSABLE DE SECTEUR FRAIS TRADITIONNEL (F/H)Ce poste s'adresse à une personne dotée d'une bonne expérience en grande distribution, au moins 5 ans, idéalement chez les indépendants et notamment dans les produits frais et le management.

L'enjeu pour vous sera de créer un véritable centre de profit regroupant l'ensemble des métiers traditionnels (hors boucherie), à savoir, BVP, fruits et légumes, marée, fromage traiteur charcuterie coupe.

Votre expertise, en plus de l'aspect métier devra aussi se faire sur l'ensemble du pôle frais-emballé, qu il soit industriel ou emballé sur place.

Un profil expérimenté en produits frais LS peut donc tout à fait se projeter dans ce poste, nous saurons l'accompagner dans sa formation aux métiers purement traditionnels en interne.

En termes de management, vous participerez à l'élaboration et à l'atteinte des objectifs des différents rayons traditionnels en accompagnant au quotidien et sur le terrain vos responsables de rayons.

Vous aurez entre 15 et 20 personnes à manager.

Au-delà de l'aspect chiffré, il s'agira aussi de créer de véritables synergies entre les équipes et d en renforcer la cohésion, développer les compétences à travers l'accompagnement de tous sur le terrain et la formation.

En résumé, outre les qualités professionnelles recherchées, elles ne seront que la résultante d'un esprit curieux, sensible à l'art de bien manger, et à aimer le partager.