Recrutement Service de Remplacement Yonne

Ouvrier Viticole - Ouvrière Viticole H/F - Service de Remplacement Yonne

  • Maligny - 89
  • CDD
  • Service de Remplacement Yonne
Publié le 30 décembre 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Le service de remplacement de l'Yonne est un groupement d'employeurs à vocation de remplacement, dirigé par des agriculteurs. Nous proposons et mettons à disposition des agents de remplacement pour nos adhérents, exploitants agricoles et viticoles, qui souhaitent ou qui sont contraints de s'absenter de leur exploitation.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé, nous recherchons un agent de remplacement pour intervenir au sein d'un domaine viticole à Maligny (89800). Au sein du domaine, l'agent aura pour mission d'effectuer la taille de la vigne, en équipe avec les salariés déjà sur place.

Nous recherchons une personne autonome, avec une première expérience réussie en taille de la vigne.

Le poste est à pourvoir en CDD, dès que possible et pour 45 jours renouvelables.
Le temps de travail est de 8h par jour, du lundi au vendredi
Le taux horaire est de 13.25€ brut de l'heure, auquel il faut ajouter les indemnités de congés payés et de fin de contrat
Indemnités kilométriques selon grille

Le profil recherché

Experience: 3 Mois

Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Postuler sur le site du recruteur