Chargé de Développement Pédagogique Numérique H/F - Chambre de Metiers et de L'artisanat de

Sous la responsabilité du Responsable développement de la formation, vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner et conseiller les référents numériques dans leurs projets pédagogiques

- Concevoir, produire et intégrer des contenus pédagogiques numériques sur la plateforme Moodle

- Accompagner les enseignants dans la scénarisation pédagogique et le déploiement de parcours multimodaux (présentiel enrichi, hybride, e-learning)

- Accompagner la mise en place de dispositifs AFEST (Action de Formation En Situation de Travail)

- Participer à l'animation d'ateliers et de temps de sensibilisation aux usages du numérique pédagogique

- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques et des dispositifs de formation

Votre profil :

Titulaire d'un Bac +2 / +3, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 7 ans dans le domaine de l'ingénierie pédagogique, du e-learning ou du numérique éducatif. Vous disposez d'une solide compréhension des enjeux liés à la transformation des pratiques pédagogiques et à l'intégration du numérique dans les dispositifs de formation.

Savoirs-être
- Capacité à travailler en mode projet et dans un environnement non hiérarchique
- Sens de l'innovation et forte autonomie
- Bon relationnel et esprit collaboratif
- Capacité d'adaptation et force de proposition

Savoirs-faire
- Maîtrise de Moodle
- Utilisation d'outils interactifs : H5P, Kahoot, et outils similaires
- Ingénierie de formation
- Scénarisation pédagogique multimodale
- Animation d'ateliers et accompagnement des équipes pédagogiques
- Gestion de projet
- Coordination inter-services
- Reporting et suivi d'actions

Les conditions d'emploi :
CDD jusqu'au 30/09/2026, Statut Cadre, Niveau I. Temps complet.
Emploi type : Attaché technique
Rémunération statutaire : 2184€ brut mensuel + prorata 13ème mois
Poste basé sur le site Rouen.

Avantages :
Tickets restaurant, mutuelle, forfait « mobilités durables », garantie prévoyance, RTT

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Définir des besoins en développement des compétences,Organiser et piloter un programme de formation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.