Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Apajh Cisell

Le moniteur éducateur concourt à l'éducation de jeunes en difficulté (mineurs et majeurs) accueillis au CISELL et ceci dans les différentes composantes.
Il est plus particulièrement garant de l'insertion socio-éducatif au sein du collectif.

1. MISSIONS GLOBALES
Concourir à l'éducation de jeunes en difficulté (mineurs et majeurs) accueillis au CISELL et plus particulièrement sur des appartements diffus autonomes et ceci dans les différentes composantes : sociales, scolaires, santé, familiales, etc.
Gérer les dossiers individuels papiers et informatiques des usagers (Mediateam).
Rendre compte quotidiennement des actions menées.

2. CADRE GENERAL
Garantir la mise en oeuvre et l'application du Projet associatif, du Projet d'établissement et du Projet de service.
Garantir la mise en oeuvre et l'application du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie.
Appliquer les procédures dans le cadre de la démarche qualité (notamment sur la maltraitance).

3. MISSIONS ET ACTIVITES
Mission 1 : Encadrement des jeunes dans les dimensions individuelles
Sous l'autorité directe de la Directrice et de la chef de service
Assurer protection, hygiène, santé et sécurité aux jeunes accueillis.
Travailler sur des temps dédiés l'adaptation à la vie en autonomie des jeunes.
Travailler avec le jeune son parcours scolaire et socioprofessionnel.
Aider le jeune accueilli dans ses démarches administratives.
Souligner les droits et devoirs de chacun.
Maintenir les relations avec l'environnement social, familial.
Mettre en place des actions favorisant l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne.
Repérer, apprécier en équipe les indices inquiétants concernant la santé ou la mise en danger des personnes confiées.
Apprendre aux jeunes accueillis à gérer un budget collectif.

Mission 2 : Encadrement des jeunes dans les dimensions collectives
Sous l'autorité directe de la Directrice et de la chef de service
Planifier et mettre en oeuvre les activités quotidiennes des jeunes.
Animer des ateliers et des sorties éducatives.
Favoriser l'expression et la communication.
Travailler sur la vie de groupe.
Animer des réunions de jeunes sur des thématiques ou le fonctionnement en lien avec le cadre coordonnateur ou le psychologue.
Préparer si besoin les repas avec les jeunes.
Savoir élaborer, gérer et rendre compte des activités menées telles les loisirs et du budget alloué à celles-ci.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Observation, l'écoute, la patience,adaptabilité,Appliquer-faire appliquer les règles de sécurité,Gestes de premiers secours (SST),Champ de l¿enfance en danger (loi 2007),Connaissances en psychologie de l'enfant,anticiper et faire face aux situations de crise,Connaissance juridiques (CASF)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).