Chef - Cheffe de Service Socioéducatif en Esat H/F - Papillons Blancs du Douaisis

référence de l'offre 42-27-2025-CdS

Au sein d'une entreprise performante et engagée dans une dynamique d'amélioration continue, vous rejoignez l'équipe de direction et contribuez au développement et à la transformation de l'offre de l'ESAT du Raquet qui compte près de 400 travailleurs handicapés.
Vos missions principales sont:
- Piloter l'action médico-sociale du service : mettre en oeuvre le projet d'établissement, garantir l'élaboration et le suivi des projets individualisés (près de 200 travailleurs handicapés), promouvoir la mise en oeuvre d'activités de formation et de soutien pour les travailleurs handicapés
- Manager et accompagner les équipes pluridisciplinaires dans le cadre du plan de transformation des ESAT; être acteur(trice) du développement des compétences des professionnels éducatifs et paramédicaux
- Faire le lien avec les équipes de production et veiller à ce que la communication soit fluide.

Profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 de type CAFERUIS, vous avez idéalement une expérience significative sur un poste similaire en ESAT et connaissez le public adulte handicapé.
Vous connaissez les politiques sociales, les enjeux du secteur et notamment la transformation de l'offre et l'adaptation des pratiques professionnelles
Vous appréciez et encouragez le travail en réseau de partenaires (internes et externes).

Rémunération et avantages : Convention Collective 66
Avantages : Indemnités Laforcade (238€ Bruts/mois pour un temps plein, CET, RTT, mutuelle et prévoyance, participation au transport (vélo et transport en commun), télétravail possible, Avantages CSE.

Lieu de travail :
ESAT du Raquet - Sin le Noble - 1121 chemin des Allemands - 59450 SIN LE NOBLE
https://www.apeidouai.asso.fr/inclusion-socio-professionnelle/les-etablissements-inclusion-professionnelle/esat-du-raquet/

candidature par mail à ****@****.** en indiquant la référence de l'offre 42-27-2025-CdS dans l'objet du mail.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.