Agent de Maintenance Polyvalent H/F - Pôle Emploi

Intitulé du poste : AGENT(E) DE MAINTENANCE POLYVALENT

Missions principales :

- Entretien général des bâtiments : électricité - peinture - sanitaire - plomberie
- Nettoyage et entretien des espaces
Spécificités du poste :
Les missions sont à réaliser du lundi au vendredi pour un volume de 35 heures hebdomadaire.
Jusqu'à 5 jours de congés supplémentaires selon calendrier

Experience: 12 Mois

Compétences: CAP interventions en maintenance technique des bâtiments,Chargé de maintenance technique polyvalent,CQP ouvrier qualifié de maintenance en hôtellerie de plein air,Electricité,Entretien des espaces verts,Gestion des déchets,Plomberie,Techniques de base en plomberie,Techniques de maçonnerie,Techniques de pose des revêtements souples,Titre professionnel agent de maintenance des bâtiments,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Alerter le service de maintenance,Assurer la maintenance préventive des installations,Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un espace vert,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Monter du mobilier,Nettoyer les surfaces et les espaces communs,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Réparer ou modifier des éléments maçonnés

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.