Gestionnaire de Flotte Automobile H/F - Tradex

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de parc automobile afin de renforcer nos équipes et assurer le bon fonctionnement opérationnel de notre parc de véhicules.

Missions principales :

Rattaché(e) au responsable de site, vous aurez pour principales missions :

Assurer la gestion quotidienne du parc automobile (entrées et sorties de véhicules)

Suivre et mettre à jour les stocks de véhicules via les outils internes et tableaux de suivi

Organiser et superviser la préparation des véhicules destinés à la vente

Participer à la réception des véhicules (contrôles, conformité, documents)

Coordonner les expéditions de véhicules

Utiliser Excel et le logiciel interne pour le suivi administratif et opérationnel

Veiller à la bonne tenue du showroom (organisation, présentation des véhicules)

Être un appui aux équipes sur les aspects logistiques et administratifs du parc

Profil recherché :

Expérience souhaitée en gestion de parc, logistique, automobile ou environnement similaire

Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel

Sens de l'organisation, rigueur et autonomie

Intérêt marqué pour le secteur automobile

Bon relationnel et esprit d'équipe

Nous offrons :

Un poste stable en CDI

Un environnement dynamique et opérationnel

Des missions variées et responsabilisantes

Des perspectives d'évolution selon le profil

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.