Chargé de la Communication et du Developpement Commercial H/F - Legta Theodore Monod

Chargé(e) de Communication et de Développement Commercial
Campus Théodore Monod
Centre de Formation par Apprentissage et Formation Continue
Lieu Contrat Formation
Le Rheu & Combourg CDI/CDD jusqu'à 1 ETP Bac +2 à Bac +3Vous serez en charge du service développement commercial au sein duquel vous aurez la charge de la communication

VOTRE MISSION
Vous êtes créatif(ve), dynamique et passionné(e) par la communication digitale ? Vous aimez le contact humain et souhaitez participer activement au développement d'un organisme de formation dans le secteur agricole ? Ce poste est fait pour vous !
En tant que Chargé(e) de Communication et de Développement au sein du Campus Théodore Monod, vous serez au coeur de la stratégie de visibilité et de recrutement de notre centre de formation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques et administratives pour promouvoir nos formations par apprentissage et formation continue auprès des jeunes, des entreprises et des prescripteurs.
VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS
Communication & Création
- Concevoir des supports de communication percutants (plaquettes, flyers, vidéos, présentations)
- Gérer et dynamiser le site internet et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
- Rédiger des articles et communiqués de presse valorisant les actions du Campus
- Garantir la cohérence de l'identité visuelle sur tous les supports
Animation Digitale
- Animer de manière collaborative les réseaux sociaux de l'établissement
- Créer du contenu engageant pour nos communautés (photos, vidéos, témoignages)
- Suivre les tendances digitales et proposer des actions innovantes
- Analyser les performances et optimiser notre présence en ligne
Prospection & Développement
- Coordonner les actions de prospection auprès des jeunes, familles et prescripteurs (collèges, lycées, missions locales, Pôle emploi)
- Organiser et coordonner les événements de recrutement (journées portes ouvertes, forums, salons professionnels)
- Assurer le suivi des candidatures et accompagner les candidats dans leurs démarches d'inscription
- Développer et entretenir un réseau de partenaires (entreprises agricoles, organisations professionnelles, établissements scolaires)
- Contribuer à l'identification de nouvelles entreprises d'accueil pour les apprentis
Reporting & Coordination
- Assurer le reporting régulier auprès de la direction sur les actions menées et résultats obtenus
- Collaborer avec l'équipe pédagogique pour valoriser les formations et parcours des apprenants
- Gérer le budget alloué aux actions de communication et de prospection
VOTRE PROFIL
Formation & Expérience
- Diplôme Bac +2 à Bac +3 en communication, marketing ou commerce
- Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la formation
- Connaissance du secteur agricole et/ou de l'apprentissage appréciée
Compétences Techniques
- Maîtrise des outils de PAO (Canva, InDesign, Photoshop ou équivalents)
- Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes
- Compétences rédactionnelles et capacité à adapter son discours aux différents publics
- Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office) et les CMS (WordPress ou autres)
- Notions de montage vidéo et de création de contenu multimédia
Qualités Personnelles
- Excellent sens du relationnel et du contact
- Créativité et force de proposition
- Autonomie, organisation et rigueur
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Sensibilité aux enjeux de la formation professionnelle et de l'orientation
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un poste varié au sein d'un secteur porteur de sens et d'avenir
- Une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail
- La possibilité de déployer votre créativité au service des métiers de l'agriculture
- Un environnement collaboratif et bienveillant
- Des déplacements sur le territoire breton (centres du Rheu et Combourg)
- L'opportunité de contribuer à la formation des jeunes

Experience: 24 Mois

Compétences: CMS (Système de gestion de contenu),Diplôme supérieur en marketing et communication,Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs...), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits...),Logiciels d'édition multimédia,Logiciels de montage photo,Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports (print et digital),Maîtrise des logiciels de création et d'édition graphique (PAO [Publicité assistée par ordinateur]) : Photoshop, Illustrator, InDesign,Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Manager marketing et communication,Normes rédactionnelles,Organisation d'évènements professionnels,Rédaction de contenu créatif,Stratégies de communication digitale,Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication,Adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produit,Administrer un site web,Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies,Analyser les retours et ajuster les stratégies de communication,Développer des stratégies de contenu pour différents publics,Evaluer l'efficacité des campagnes promotionnelles,Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Optimiser les performances d'un site web,Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entreprise,Réaliser des supports de communication multimédia,Réaliser la mise à jour d'un site web,Réaliser le bilan des actions de communication,Surveiller les tendances du marché digital,Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif,Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.