Adulte Relais - Animateur Socioculturel·le H/F - Crl 10

Contexte :
Situé dans la partie nord de Paris, le 10e arrondissement de Paris comprend des sociologies d'habitant-es diversifiées et d'origines culturelles diverses.
Dans le contrat de ville 2024, sur le 10e on trouve un quartier prioritaire, le Petit Belleville, et une zone de vulnérabilité, celle de la Grange aux Belles.

Le CRL10 :
Le CRL10 est une association d'éducation populaire qui gère les quatre centres d'animation du 10e arrondissement de Paris, ainsi qu'un local associatif.
L'équipe salariée du CRL10 c'est 140 personnes réparties entre les postes "administratifs et d'animation générale" (équipes des centres, services centraux/support) et les postes d'animation d'atelier culturels et de loisirs (animateur-trices technicien-nes). Ces ateliers sont également animés par plus de 70 prestataires.
Le CRL10 accueille aussi de nombreux jeunes en stage ou lors d'actions de volontariat (service civique, corps européen de solidarité, VEFA).

Mission :
Placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice du local associatif et dans le respect du projet associatif, l'animateur-trice, dans le cadre d'un contrat "adulte relais" aura pour tâches de favoriser la participation citoyenne et la mixité sociale, de soutenir la création et l'accès à la culture, et de développer le lien social et intergénérationnel au sein du territoire.
Vos missions consisteront notamment à :
- Concevoir, planifier et animer des activités socioculturelles, artistiques, sportives ou éducatives ;
- Soutenir les projets d'habitants et les encourager dans la co-construction d'initiatives locales ;
- Encadrer et animer des ateliers réguliers, stages, sorties ou événements ;
- Favoriser l'éveil citoyen, la création et l'autonomie des participants ;
- Encourager la participation active des jeunes et des familles aux actions de l'association ;
- Contribuer à la dynamique collective de la structure (fêtes, événements culturels, expositions, forums.) ;
- Travailler en lien avec les structures éducatives, culturelles et sociales du territoire ;
- Participer à la dynamique partenariale du territoire (notamment le Collectif inter Asso) ;
- Participer à la rédaction de bilans et d'évaluations des actions ;
- Contribuer à la recherche de financements et à la rédaction de dossiers de subvention.

Profil :
Le poste exige une forte motivation et une implication de nature à soutenir un engagement associatif.
Vous avez une appétence pour la vie en collectivité. Vous démontrez une capacité à travailler en équipe. Vous faites preuve d'initiative et de créativité.
Vous êtes force de proposition, dynamique et réactif-ve.
Pratique courante des logiciels bureautiques.
Expérience(s) et / ou diplôme(s) en travail social, animation territoriale ou sociale, animation familiale/parentale.
( BAFA minimum)

Salaire :
Convention collective ECLAT.
Statut : employé, 35h/hebdo.
Coefficient C : 285 points soit 2025,99€ bruts mensuel sur 13 mois.
Contrat à Durée Déterminée Adulte Relais.
35h/semaine.
Date de démarrage souhaitée : dès que possible
Fin de CDD au 14 décembre 2027.
Tickets restaurant, mutuelle, 60% pass Navigo.

Type de contrat :
Le contrat « Adulte Relais » est un dispositif de contrat aidé réservé aux personnes :
- Habitant dans un quartier "Politique de la ville
(vérifier en entrant votre adresse sur : https://sig.ville.gouv.fr)
- Ayant 26 ans et plus
- En situation de recherche d'emploi ou de difficulté face à l'emploi

Modalités de candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par courriel à ****@****.** et ****@****.**
ou par voie postale à :
CRL10
Franck ESVAN-GAUTIER, directeur opérationnel et des richesses humaines
55, rue de la Grange aux belles 75010 PARIS.

Web http://www.crl10.net/
Entretiens à prévoir.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.