Conseiller·e d'Insertion Socio-Professionnelle - CDD 80% ou TP H/F - Association Reussir L'insertion a Bron

LA REGIE DE QUARTIER « REUSSIR L'INSERTION A BRON » (RIB) recrute UN.E CONSEILLER.ÈRE. D'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE - en CDD dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie.

L'association Régie de Quartier RIB, 48 salariés, a pour objet de développer l'amélioration du cadre de vie et du lien social au sein de son territoire d'intervention. A cette fin et, dans une démarche d'économie sociale et solidaire, RIB propose :
- D'offrir des services d'écoute, d'accompagnement, de formation, de conseils aux habitants.
- De chercher des opportunités permettant la création et le développement d'emploi pour les habitants en difficulté d'insertion.
- De veiller sur les évolutions et les besoins du territoire.
- D'effectuer l'entretien d'immeubles, d'espaces verts etc.
Elle travaille en étroite collaboration avec les différents partenaires locaux et nationaux (collectivités territoriales et locales, Etat, Europe etc.)

Sous l'autorité du directeur et de la coordinatrice du Pôle Accès à l'Emploi, le.la C.I.S.P. sera en charge de l'accompagnement et du suivi de personnes en parcours RSA et l'animation des Espaces Emploi de Proximité de la ville de Bron (2 demies journées hebdomadaires).
Il.elle devra :
- Mobiliser et développer l'ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement des demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés d'insertion.
- Animer et développer les relations partenariales liées à la gestion de parcours.
- Travailler en équipe au sein du Pôle Accès à l'emploi composé de 3 CISP,
- Participer à la dynamique collective en lien avec le Pôle Cadre de vie et le Pôle Médiation
- Identifier les besoins de la personne afin d'adapter l'accompagnement tout en appréciant le caractère d'urgence de la situation. Rester en veille concernant toutes les actions de formations, les ateliers de mobilisation et les offres d'emploi.
- Participer au montage et au suivi des dossiers administratifs (notamment dossiers d'aides financières) en utilisant les mesures en vigueur facilitant l'insertion
- Construire et contractualiser avec la personne son parcours d'insertion sociale et/ ou professionnelle
- Suivre la progression et évaluer avec la personne les objectifs propres à chacune des étapes du parcours et avec les professionnels également concernés
- Faire remonter aux différentes instances les difficultés rencontrées dans l'accompagnement des personnes
- Assurer un reporting concernant votre travail et les bénéficiaires, leur participation et rédiger un bilan

Profil recherché
Diplôme de conseiller en insertion professionnelle
Capacité rédactionnelle et bon relationnel et aptitude pour le travail en équipe
Curiosité et aisance dans l'utilisation des outils informatiques (Word, Excel au minimum) et numériques : Connaissance logiciel Insertis et plateforme « les emplois de l'inclusion »

Horaires et lieu de travail : Du lundi au vendredi sur la plage horaire 8h45-12h30 / 13h30-17h
Déplacement ponctuel sur le territoire de Bron.

Rémunération : Selon convention collective de la Régie de Quartier

Prise en charge de la mutuelle et de la carte d'abonnement de transport à hauteur de 50% et tickets restaurant

Prise de poste dès que possible

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Travailler en groupe, en réseau

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.