Agent d'Entretien des Locaux H/F - Mairie

Au sein de nos structures petite enfance, nous recrutons 3 agents d'entretien des locaux en contrat à durée déterminé à 15h/semaine

Vos missions principales :

- Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
- Enlever les poussières des surfaces, les détritus, vider les poubelles,
- Sortir et ranger les containers selon planning de ramassage
- Nettoyer et laver les sols, les mobiliers
- Nettoyer et ranger la vaisselle
- Nettoyer les sanitaires, approvisionner les distributeurs d'essuie main, de savon
- Désinfecter selon les protocoles les jouets, et les ranger
- Réfection des lits
- Entretenir le linge
- Signaler les anomalies, dégradations, usures à la hiérarchie
- Nettoyer les baies vitrées

Profil recherché :

- Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
- Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
- Connaissances des règles d'hygiène
- Connaissance des techniques de nettoyage
- Connaissance des outils de nettoyage
- Esprit d'équipe
- Rapidité et qualité d'exécution
- Qualités relationnelles
- Disponibilité le soir

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).