Agente - Agent de Bio-Nettoyage H/F - Epa Helen Keller

L'EPA Helen Keller recrute !

« Un Agent de Bio-Nettoyage (H/F) » - Centre d'Action Médico-Sociale Précoce
CDD du 19 janvier 2026 au 17 juillet 2026
40% - 6h15 à 9h15 du lundi au vendredi (15 heures)
Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Le CAMSP accueille des enfants présentant une surdité, troubles du langages et TND avec ou sans troubles associés. Ils sont âgés de 0 à 6 ans. Le service propose un accompagnement par une équipe pluridisciplinaire.

Conditions requises :
- Diplôme hygiène des locaux
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Autonome (travail individuel), organisé et dynamique

Les missions :
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité (utilisation de l'auto laveuse, du système vapeur, maitrise de la méthode de pré imprégnation)
- Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité
- Évacuation des déchets de diverses natures
- Vérification contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements (auto laveuses, centrale vapeur) à son domaine
- Renseignement de documents, de fichiers (fiches de traçabilité)
- Recueil collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
- Suivi des actions mises en oeuvre
- Participation à la vie institutionnelle et à la continuité de service

Pour candidater
CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.