Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - U.S.E.M.A.

L'ADSEA recrute un aide-soignant (F/H) pour l'U.S.E.M.A. à Aurillac

Informations sur le poste :
- Intitulé du poste : Aide-soignant (H/F)
- Lieu d'exercice : U.S.E.M.A. Aurillac
- Date souhaitée de prise de poste : 23 janvier 2026
- Type de contrat : CDI à temps plein

L'Unité de vie Socio-Éducative Médicalisée pour Adolescents en situation de handicap et relevant de l'ASE, d'une capacité d'accueil de 5 places en internat (ouvert 365 jours), est dédiée à l'accompagnement de jeunes âgés de 11 à 18 ans, à la croisée des secteurs de la protection de l'enfance et des secteurs médico-social et sanitaire, dans le cadre de placements de 6 mois renouvelables une fois. L'objectif premier est de faciliter la continuité de leurs parcours alors qu'ils peuvent présenter des difficultés cumulées d'ordre psychologique, psychiatrique, éducatif, scolaire, familial, social et parfois judiciaire. Il s'agit d'une structure innovante, rattachée au Pôle Protection de l'Enfance et transversale avec les autres Pôles Médico-sociaux Enfant et Adulte de l'Association en vue d'apporter une réponse globale et pluridisciplinaire alliant protection, soins, éducation et scolarité-pré-professionnalisation, dans la logique d'une « réponse accompagnée pour tous ».

Missions :

Prise en charge et accompagnement au quotidien du jeune dans les actes de la vie courante, dans le respect du projet individualisé et avec pour visée de préserver l'autonomie :
- Aider les jeunes dans les tâches de la vie quotidienne et selon les protocoles instaurés,
- Organiser les activités et sorties sur l'hébergement et les animations sur le week-end,
- Participer et surveiller la prise de repas et collations,
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés, synthèses, participer aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux réunions spécifiques.

Collaboration avec l'infirmier/ère :
- Distribuer les médicaments préparés par l'IDE aux heures définies ; s'assurer de la prise du traitement,
- Assurer la sécurité des personnes,
- Participer aux transmissions,
- Surveiller l'état général et transmettre les informations à l'équipe.

Compétences :

- Qualification : C.A.F.A.S. : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant institué par l'Arrêté du 23 janvier 1956 (niveau 3), D.E.A.S. : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (niveau 3)

- Savoir-faire : techniques de soins et de guidance (apporter une aide sans faire à la place de. ), techniques de toilette, techniques de manutention, gestes et postures, prise des paramètres vitaux, gestion de souffrance psychique et de crise, connaissance de la spécificité des troubles des jeunes accueillis.

- Savoir-être : écoute, discrétion, bienveillance, ouverture d'esprit, travail d'équipe, observation, esprit d'analyse.

Informations complémentaires :
- Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE - horaires d'internat et travail le week-end. Permis B exigé.

L'ADSEA du Cantal (Association Départementale de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte) est un acteur majeur du territoire, qui emploie 344 salariés et accompagne plus de 1565 personnes autour de valeurs humanistes. Créée en 1948, elle gère aujourd'hui 21 établissements, services, dispositifs, implantés sur le département et répartis en trois Pôles d'activités : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Médico-Social Enfant, Pôle Médico-Social Adulte.

Vous souhaitez participer à ce projet novateur ?

N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : ****@****.** / Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC / **.**.**.**.**.

Vous souhaitez changer de vie en vous installant dans le Cantal ?

La conciergerie territoriale (service public gratuit) peut vous accompagner.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.