Chargé de l'Emploi et des Compétences - Mairie de Saint-Gratien H/F - Communes

Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86, et forte de ses 21 385 habitants la ville de Saint Gratien bénéficie d'une situation privilégiée. Elle compte de nombreux commerces, des espaces publics de qualité et de nombreux équipements sportifs et culturels. La Ville est notamment labellisée Terre de Jeux 2024, Ville Active et Sportive, Arbres remarquables, Villes et villages fleuris (3 étoiles), Commune Donneur (don du sang), etc.
La ville de Saint Gratien recherche un chargé de l'emploi et des compétences F/H.
Au sein de la Direction générale adjointe aux Ressources, et sous l'autorité de la responsable du pôle recrutement et formation, vous êtes chargé(e) principalement d'accompagner les agents dans leurs projets et parcours professionnels, d'accompagner les services dans l'identification de leurs besoins de recrutement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095251229000796-charge-emploi-competences-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous avez une expérience similaire dans un environnement territoriale,
Vous possédez une connaissance des outils/dispositifs de recrutement et de formation,
Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, de la réglementation en matière de formation et de recrutement,
Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers indispensables (la connaissance du SIRH CIRIL et CIRIL Finances est vivement recommandée),
Vous êtes disponible, discret, autonome, réactif.

Diplômes

De niveau Bac +2 minimum avec de préférence une formation en Ressources humaines

Grade

Ouvert sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B).

Recrutement

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle CDD.

Poste est à pourvoir dès que possible
Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle
Temps de travail : 7h30 générant 15 RTT
Télétravail
Participation financière pour les abonnements aux transports en commun
Forfait Mobilités Durables versé dans le cadre des déplacements des agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ;
Participation financière de 20 € mensuels pour les souscripteurs d'un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
Prestations d'action sociale proposées par le CNAS : prestations adaptées : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux...)
Accès gratuit au dispositif Sport et bien-être au travail (2 séances de sport/semaine).