Chef de Service - Sdis de l'Allier H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Description des missions :
Sous l'autorité de la cheffe de groupement Développement du Volontariat, le chef du service communication contribue à la définition des orientations stratégiques en matière de communication interne et externe au regard des enjeux du SDIS03 et en assure la mise en oeuvre. Il encadre un agent et éventuellement un apprenti.

Activités principales :
- Porter la communication interne associée à la réalisation des objectifs stratégiques et opérationnels fixés dans la feuille de route du SDIS ;
- Evaluer la cohérence globale des supports de communication et anticiper les évolutions potentielles de contenus et de supports en fonction des contraintes et des opportunités ;
- Développer de la stratégie digitale de l'établissement : gestion du plan de Contenus sur les RS et proposition de visibilités selon les cibles ;
- Pilotage du site internet Pompiers03.fr ;
- Gérer l'évolution du site internet ;
- Elaborer le budget communication ;
- Elaborer, rédiger et diffuser les supports de communication externe et interne : rédactions de dossiers de presse, communiqués de presse, argumentaires, bilans d'activités ;
- Proposition et rédaction de reportages et d'articles ciblés (reportage, interview ... pour la presse écrite, radio, télé, chaine web) ;
- Accompagner les groupements dans leurs besoins et la conception de leurs messages
(prévention, recrutement...) et pilotage de la production (mise en page, circuit de validation, diffusion) ;
- Gestion de la presse et de la communication opérationnelle (notamment les conférences de presse et la salle whatsapp dédiée à la presse) ;
- Piloter la communication interne au travers des différents canaux ;
- Préparer l'ensemble des besoins en terme de communication relatifs aux évènements et
cérémonies de niveau départemental (cartons d'invitation, relai auprès de la presse locale)
- Piloter et coordonner les actions des Reporters d'Images (tant sur le plan des missions en opérations qu'en dehors) ;
- Coordonner et co rédiger la revue de presse ainsi que l'ensemble des outils de communication interne thématiques (ex : Flash inter, livret d'accueil, bilan OPS...) ;
- Piloter aux côtés de la cheffe du GDV l'ensemble des actions de promotion et de valorisation du volontariat, accompagne les centres de secours dans leurs actions tournées vers le public par un appui professionnel et logistique (conception de flyer, mise à disposition de matériels...) ;
- Participer à la communication de crise et conseils auprès de la direction ;
- Chaine de commandement à la fonction chef de groupe d'astreinte (pour les candidats
officier).

Compétences nécessaires à la tenue du poste :
Savoir (connaissances) :
- Organisation de l'établissement public ;
- Connaissance des politiques de sécurité civile, du fonctionnement des SDIS et de
l'environnement territorial ;
- Excellente connaissance des médias (presse écrite, audiovisuelle, web) et des relations presse.
Savoir-Faire :
- Maitrise des stratégies et outils de communication institutionnelle et publique ;
- Maitrise des techniques de communication de crise et de gestion de l'information sensible ;
- Maitrise des outils et canaux de com numérique (site internet, RS, intranet...) ;
- Compétences rédactionnelles solides (rédaction de communiqués, dossiers de presse,
supports internes...) ;
- Connaissance des outils graphiques et de publication (suite Adobe, canva, logiciels de mise en page...) ;
- Aptitude à concevoir et piloter des évènements institutionnels et grand public ;
- Notions de droit à l'image, de propriété intellectuelle et de communication publique ;
- Maitrise de la gestion budgétaire (suivi des marchés publics, commandes, prestataires).
Savoir-Etre (comportements) :
- Capacité à encadre, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (photographe, graphiste, communication ...)
- Capacité à piloter des projets transversaux et à travailler en coordination avec les différents services du SDIS ;
- Sens de la planification, de la priorisation et du respect des délais ;
- Qualités d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
- Esprit d'initiative, créativité et force de proposition ;
- Capacité à représenter l'institution auprès des partenaires et des médias.
Profil souhaité :
- Expérience dans les domaines de la communication souhaitée ;
- Maitrise de l'outil informatique (logiciels de base et logiciels métiers) indispensable ;
- Formation Initiale de lieutenant souhaitée (pour les candidats officier).