Directeur Achats - Commande Publique - Commune de la Possession H/F - Communes

Sous l'autorité du DGA Ressources, le(la) Directeur(trice) Achats- Commande publique a pour mission d'organiser, sécuriser et optimiser l'ensemble des procédures de commande publique de la Ville de La Possession.
Il(Elle) traduit les orientations stratégiques du DGA Ressources et de l'exécutif municipal en une politique d'achat performante, responsable et conforme au Code de la commande publique.
Il(Elle) est chargé(e) :
- de structurer et piloter la stratégie d'achat et de commande publique de la collectivité ;
- d'assurer la conformité juridique des procédures et la sécurité des actes ;
- d'accompagner l'ensemble des directions opérationnelles dans
l'expression et la formalisation de leurs besoins ;
- de développer une politique d'achat innovante, soutenable et
responsable ;
- d'améliorer la performance budgétaire, qualitative et environnementale des achats.
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : complet.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974251230000018-directeur-achats-commande-publique?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Expérience sur un poste identique en collectivité territoriale exigée.

*Compétences professionnelles:
- Maîtrise experte du Code de la commande publique.
- Connaissance approfondie du droit public et des finances locales.
- Capacité à piloter des projets stratégiques transversaux.
- Maîtrise des outils de gestion et de dématérialisation des marchés.
- Gestion de la performance achat et analyse économique.
Savoir-faire
- Rédaction et sécurisation de dossiers complexes de marchés publics.
- Capacité d'analyse prospective et de planification.
- Conduite du changement et modernisation des processus d'achat.
- Animation de réunions techniques, juridiques et stratégiques.

*Savoir-être:
- Leadership, sens de la négociation et diplomatie.
- Rigueur, impartialité, éthique professionnelle.
- Capacité à fédérer, à accompagner et à faire évoluer les pratiques.
- Sens de la confidentialité, loyauté institutionnelle, esprit de synthèse.