Gestionnaire en Défense et Sécurité Civiles H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP 2
Activités principales
Au sein du pôle prévention - sécurité: en binôme dans le pôle
instruction et suivi des dossiers de spectacles pyrotechniques,
gestion et suivi des dossiers des grands évènements: participation à l'instruction des dossiers, suivi des dépôts de dossiers via démarches simplifiées, préparation des réunions de sécurité, rédaction de comptes-rendus, de courriers, de notes, de fiches réflexe...
suivi des dossiers individuels d'habilitation au secret défense*,
participation aux visites de sécurité ERP, visite d'ouverture des grands évènements,
suivi des actions JNR.
suivi des campings à risque: organisation des visites, réunions, notes, PV de visite, veille juridique...
suivi des demandes de reconnaissance des catastrophes naturelles,
suivi des agréments des associations agréées de sécurité civile ou des demandes d'agréments,
Certains plans ORSEC pourront le cas échéant, être rédigés, au sein du pôle
Tronc commun du service:
participation à la gestion de crise (préparation, COD, retex...),
déminage,
astreinte hebdomadaire, télé-alerte,
déclenchement mensuel des sirènes d'alerte,
participation aux exercices de sécurité civile, etc...

Environnement professionnel
Activités du service
Planification ORSEC, réglementation ERP, secourisme, planification de défense et de sécurité civiles, exercices de défense et de sécurité civiles, grands rassemblements, gestion des dossiers catastrophes naturelles, suivi des dossiers en rapport avec le plan de sûreté de la défense nationale, astreintes hebdomadaires sécurité civile, déminage,...
Composition et effectifs du service
6 Agents: 1 catégorie A Chef de bureau, 1 catégorie A adjoint, 4 catégories B.
Liaisons hiérarchiques
Cheffe du SIDPC, Directeur des sécurités, Directeur de Cabinet, Préfet.
Liaisons fonctionnelles
Services de l'État, Élus, Associations agréées de sécurité civiles, associations, organisateurs d'évènement.

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau maitrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
Perspectives
Les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent d'enrichir le parcours professionnel par la diversité des attributions et de se diriger vers des emplois à responsabilités plus importantes