Adjoint de Direction Crèche de la Bergerie - Mairie de Saint Herblain H/F - Communes

Seconde ville de l'agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 681 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.

Contexte direction/service :

Le service enfance et famille anime un réseau de 7 crèches et multi accueils collectifs municipaux, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance et trois LAEP. Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s'expriment dans le quotidien et dans les projets :
- des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
- un accueil de l'enfant inspiré des approches de l'éducation bienveillante,
- le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d'éco responsabilité appliquée à tous les domaines,
- l'accompagnement à la parentalité.
Vous intégrerez le service, dans une dynamique de réseau professionnel et de transversalité.

La Crèche de la Bergerie est un équipement communal, composé de 60 places d'accueil pour les jeunes enfants, en régulier et en urgence. Il est organisé en 3 unités de 20 places. . Il est ouvert sur un jardin arboré. Il organise la restauration des enfants sur place, en cuisine traditionnelle.

Sous l'autorité de la responsable d'unité de la Bergerie, le-la responsable adjoint aura pour missions :

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044251230000299-adjoint-direction-creche-bergerie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme d'Etat d'infirmier et ou de Puériculture.

Compétences requises :

Connaissance du cadre réglementaire des EAJE et en matière d'hygiène et de sécurité.
Aptitudes au travail en équipe et à la communication orale et écrite, maitrise des outils bureautiques au quotidien pour la gestion de vos activités (planning, compte-rendu de réunions, rédaction de projets).
Maitrise de la conduite de projet.
Aptitude à l'animation de réunions.
Aptitude à l'encadrement fonctionnel.
Aptitude à la délégation, à la communication aux équipes, au reporting.

Qualités demandées :

Sens des responsabilités, écoute, aisance relationnelle, rigueur, sens de l'organisation, sens de l'observation, maitrise de soi, autonomie, capacité à la prise d'initiatives.