Adjoint·e Au. à la Responsable du Pôles Finances H/F - Etablissements publics locaux
- Marseille 13e - 13
- Fonctionnaire
- Etablissements publics locaux
Les missions du poste
Au sein du Secrétariat Général et sous l'autorité du.de la responsable du pôle finances, l'adjoint.e collabore à la préparation, la programmation et à l'exécution du budget et aux procédures budgétaires, tout en assurant le suivi des ressources.
Activités principales :
Exécution budgétaire :
- Assurer un appui au.à la responsable du pôle finances dans l'élaboration et l'exécution budgétaire (saisie des inscriptions, imputations des dépenses et des recettes, suivi des engagements et de la balance comptable, suivi financier des marchés)
- Rédiger des délibérations et des rapports financiers
- Assurer un accompagnement budgétaire des services
- Aider à l'analyse de données financières et à l'élaboration des prévisions budgétaires
-Veiller à l'équilibre budgétaire : suivi des crédits, indicateurs financiers, trésorerie, fond de roulement
Exécution comptable :
- Gérer et suivre les engagements financiers
- Assurer un appui à la gestion comptable
Activités secondaires :
- Réaliser des analyses et des études financières
- Elaborer et alimenter des tableaux de bord financiers et des outils d'aide à la décision
- Assurer le lien et les échanges avec le centre des Finances Publiques et les fournisseurs
Le profil recherché
Niveau d'étude souhaité : Niveau III
Expérience souhaitée : 3 années sur poste équivalent
Savoirs/ Connaissances :
Environnement collectivités publiques
Organisation et gestion institutions publiques
Fonctionnement, organisation et procédures établissement
Réglementation des dépenses publiques
Principe de la gestion budgétaire
Réglementation des marchés publics
Savoir-faire :
Utiliser le logiciel métier de gestion financière
Utiliser la plateforme des finances publiques
Utiliser les outils bureautiques / informatiques
Elaborer des documents budgétaires
Connaître les techniques d'analyse financière
Méthodologie de conduite de projet et d'évaluation
Savoir-être :
Qualités relationnelles et sens de l'écoute
Organisation, rigueur et méthode
Neutralité et discrétion professionnelle
Fiabilité et maîtrise de soi
Grande disponibilité, réactivité et dynamisme
Polyvalence et autonomie