Chef de Projet H/F - Caisse Primaire d Assurance Maladie de l

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI

Contrat : CDD ( 5,5mois ) / Alternance / Stage

Dans le cadre du développement de la Direction Générale et de la création d'un nouveau département, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet.
Votre rôle sera de participer à des projets importants pour moderniser l'organisme, améliorer son fonctionnement et accompagner les transitions écologique, numérique et sociétale.
Rattaché(e) au Responsable du département, vous travaillerez avec différents services et acteurs internes pour faire avancer les projets.

Missions principales :
- Planifier et organiser les projets (objectifs, étapes, planning, livrables)
- Animer des groupes de travail et mobiliser les équipes
- Suivre l'avancement des projets, gérer les risques et respecter les délais
- Apporter un soutien méthodologique en gestion de projet et accompagner les équipes dansla mise en place des changements
- Rédiger des comptes rendus et faire un reporting régulier
- Proposer et mettre en place des améliorations dans l'organisation
- Participer à la communication et à la valorisation des projets réalisés
- Réaliser des analyses, benchmarks et études de faisabilité
- Fédérer les différents acteurs internes (managers, métiers, fonctions support)

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences techniques :
- Gestion de projet : planification, coordination, suivi
- Capacité à suivre plusieurs projets en même temps
- Analyse, synthèse et structuration des informations
- Qualités rédactionnelles

Compétences comportementales :
- Organisation, rigueur et autonomie
- Esprit d'équipe et sens du collectif
- Aisance relationnelle et communication orale
- Motivation pour l'innovation et l'amélioration continue
- Sens du service et de la qualité du travail

ENGAGÉE POUR L'INCLUSION

La CPAM de l'Allier étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
En tant qu'organisme engagé, la CPAM de l'Allier inscrit pleinement ses actions dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). Cette démarche se traduit par des engagements concrets en matière de développement durable, d'inclusion, de qualité de vie au travail et de gouvernance éthique.

LES AVANTAGES

Notre environnement de travail concilie vie professionnelle et vie privée notamment grâce à :
- Un dispositif d'horaires variables (souplesse horaire conditionnée à la nécessité de service)
\_ RTT : 3 à 8 jours selon la formule
- Titres restaurant ( 11,52€/ jour travaillé)
- Mutuelle
- Remboursement de 75 % des abonnements transports
- Prestations du Comité Social et Économique
- Prime Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
- Prime de crèche ( sous conditions)

Experience: Débutant accepté

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.