Directeur - Directrice d'Établissement en Protection de l'Enfance H/F - Association Devenir
- Neuilly-Plaisance - 93
- CDI
- Association Devenir
Les missions du poste
L'association recrute Un Directeur H/F en CDI à temps plein pour son P.AJ (Pôle Autonomie des Jeunes), à pourvoir dés le 1er février 2026.
L'Association Devenir est un acteur engagé dans le champ de la Protection de l'Enfance depuis sa création en 1982. Partenaire depuis sa création du Conseil Départemental, elle accueille chaque année 145 enfants et jeunes, en hébergement et sur des dispositifs innovants.
Son activité se répartit sur 3 sites situés dans l'Est de la Seine-Saint-Denis. Son intervention pluridisciplinaire auprès des jeunes et des familles s'appuie sur une démarche centrée sur le respect, la qualité d'accueil, d'accompagnement et d'insertion.
Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous êtes membre du Codir et vous assurez la direction du PAJ composé de deux services : le SAAJ (qui offre un accompagnement éducatif à 33 jeunes de 16 à 21 ans hébergés en famille d'accueil du 93) et AIR/AJIR (ce service d'hébergement accueille 22 jeunes hébergés en diffus) dont les locaux sont situés à Neuilly-Plaisance.
Vous pilotez une vingtaine de professionnels, en lien avec 2 chefs de service, dans une dynamique managériale co-responsable fondée sur le respect des valeurs associatives, des rôles et fonctions, la prise d'initiative, la clarté, et la relation de confiance.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
* Élaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement et veiller à son actualisation
* Garantir la sécurité au sein des établissements
* Superviser, encadrer et accompagner les équipes dans un cadre participatif et mobilisateur
* Réaliser un reporting régulier des missions
* Mettre en place une communication interne et externe efficace et mobilisatrice
* Garantir la qualité de l'accompagnement éducatif des jeunes et des familles, dans le respect des exigences de la protection de l'enfance
* Veiller au respect du cadre règlementaire au sein des structures et de l'association
* Assurer la conformité avec les réglementations en matière de santé et sécurité
* Participer à l'élaboration, au suivi et à l'analyse des budgets
* Rédiger le rapport d'activité
* Développer et entretenir les partenariats institutionnels
* Représenter l'association auprès des autorités de contrôle et de tarification
Cette liste est non exhaustive.
VOTRE PROFIL :
Diplôme obligatoire : CAFDES ou Master 2 en gestion des établissements sanitaires et sociaux
Expérience confirmée de direction d'établissement(s) ou de service(s), idéalement en protection de l'enfance et ou auprès de publics en situation de vulnérabilité.
Vous disposez de solides compétences en management d'équipe, pilotage de projets et savez fédérer une équipe et accompagner le changement.
Permis B exigé
Poste de Cadre au forfait jours (22 jours directeurs)
Astreintes avec déplacements possibles
Rémunération CCN66 Coefficient de base 870 + Indemnités de sujétions particulières
Avantages : CET, 18 jours de congés trimestriels par an, tickets restaurant, chèques ANCV et chèques cadeaux
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter la communication interne et externe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.