Gestionnaire de Paie H/F - Randstad

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.Nous recrutons pour le compte de notre client, un acteur industriel majeur d'envergure internationale, spécialisé dans les solutions de haute technologie pour les secteurs de l'aéronautique et de la défense. Cette entreprise innovante, qui oeuvre notamment dans le transport aérien et l'exploration spatiale, place la diversité et l'inclusion au coeur de sa culture pour favoriser l'innovation et le succès collectif.

Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe dynamique et contribuer au développement de produits de pointe au sein d'un environnement qui valorise le bien-être et l'évolution de ses collaborateurs.

Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez la gestion administrative et la paie pour un périmètre d'environ 500 salariés, dans le respect des règles légales et conventionnelles.

Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :

Gestion des temps et des éléments variables : Vous recueillez et mettez à jour les données (absences, congés, événements familiaux) dans le système de gestion des temps, puis saisissez et contrôlez les éléments variables de paie.

Administration du personnel : Vous assurez la gestion administrative courante (mutuelle, prévoyance, attestations diverses) et établissez les documents liés aux départs (soldes de tout compte).

Conseil et support : Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour répondre à leurs questions sur la paie et les démarches administratives. Vous assistez également le Responsable Paie sur des missions variées.

Conformité et veille : Vous veillez à la conformité des systèmes de paie et de gestion des temps en lien avec les prestataires et assurez une veille juridique régulière.

Des déplacements ponctuels intersites peuvent être à prévoir.

Pour réussir sur ce poste, vous devez maîtriser les techniques de paie et d'administration du personnel ainsi que la législation et la réglementation en vigueur.

Compétences techniques :

Vous savez utiliser les logiciels de paie et de gestion des temps.

La connaissance des outils Hypervision et Chronotime constituerait un véritable atout pour votre candidature.

Vous êtes capable de résoudre des dysfonctionnements de premier niveau de manière autonome.

Savoir-être : Nous recherchons une personne reconnue pour sa rigueur, son sens de l'organisation et sa proactivité. Votre agilité et votre capacité d'adaptation seront essentielles pour évoluer dans cet environnement dynamique.