Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Centre Hospitalier Bernard Desplas

Le Centre Hospitalier Bernard Desplas recrute ! Établissement public de santé, situé à Bourganeuf (23), le Centre Hospitalier Bernard Desplas est doté d'une capacité de 264 lits et places (26 lits de médecine, 33 en SSR dont 10 en UCC, 30 en USLD, 175 en EHPAD et un SSIAD de 45 places),

Fort de ses 280 professionnels engagés, l'établissement propose un cadre de travail pluridisciplinaire, stable et dynamique, tourné vers la qualité des soins, l'accompagnement de proximité et l'innovation organisationnelle.
Dans ce contexte, le CH Bernard Desplas recherche un(e) Aide Soignant (H/F) pour renforcer l'équipe de son EHPAD et accompagner les usagers.

Vos missions principales
Dans le respect du projet de soins personnalisé et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à :

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements.)
Assurer les soins d'hygiène et de confort dans le respect de la dignité et de l'intimité de la personne
Participer à la prévention des risques (escarres, chutes.)
Créer une relation de confiance et d'écoute avec les résidents et leurs proches
Observer, signaler et transmettre toute information utile à l'équipe soignante
Participer à la vie de l'établissement et aux temps d'animation

Conditions de travail
Postes à temps complet.
Travail 1 week-end sur 2.

Contrat renouvelable

Pourquoi nous rejoindre ?
Équipe soudée, bienveillante et à l'écoute
Environnement de travail paisible en milieu rural dynamique
Établissement attentif au bien-être des agents
Cadre de vie agréable, à proximité de la nature et à seulement 40 minutes de Limoges

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.