Chargé de Contrôle Permanent H/F - Caisse de Credit Municipal de Toulon

Le Chargé du Contrôle Permanent (H/F) contribuera au développement de la culture risque et contrôle au sein de l'établissement, accompagné de l'équipe en place et de son responsable de service afin de sensibiliser les collaborateurs aux obligations réglementaires auxquelles l'établissement est assujetti.
Pour ce faire, il/elle participera à la mise en oeuvre du Plan de Contrôle Permanent défini au titre de l'exercice 2026 ainsi qu'au suivi des actions correctrice.

Missions principales :

CONTROLE PERMANENT
- Participera à la réalisation des contrôles de 2ème niveau définis au plan de contrôle permanent annuel, en vérifiant la conformité des opérations, procédures et pratiques aux exigences réglementaires, internes et aux normes en vigueur,
- Réalisera les contrôles de 2ème niveau selon la méthodologie définie,
- Analysera les résultats des contrôles, identifiera les anomalies et les dysfonctionnements,
- Réalisera les synthèses des résultats issus des contrôles de 2ème niveau,
- Communiquera auprès des collaborateurs en agences et des responsables concernés, les résultats issus des contrôles,
- Réalisera le suivi de la mise en oeuvre des actions correctrices avec les services concernés,
- Participera à la formalisation et à l'amélioration des fiches de contrôles permanents,
- Contribuera, de manière générale, à l'amélioration continue des procédures et des dispositifs de contrôle interne.

CONTROLE PERIODIQUE :
Pourra être amené à assurer le suivi de la mise en place des recommandations formulées dans le cadre des audits périodiques, en lien avec son responsable de service ou avec l'équipe déjà en place.

Compétences requises :

SAVOIR FAIRE :
- Prise de connaissance de l'environnement de l'établissement, des produits commercialisés et des procédures internes.
- Bonne compréhension de l'environnement réglementaire bancaire (ACPR, LCB-FT, protection de la clientèle, etc.).
- Application de la méthode de contrôle, permettant de s'assurer du respect des règles et procédures interne en vigueur, en vue d'améliorer les performances de l'entreprise.
- Être précis(e) dans l'exécution de ses tâches. Contrôler son propre travail pour réduire le risque d'erreur et fiabiliser les résultats.
- Capacité d'analyse et de synthèse : savoir trier, analyser et isoler les informations essentielles.
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point)

SAVOIR ETRE :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Bonnes capacités de communication et relationnelle
- Adaptabilité / Autonomie
- Implication / Curiosité
- Discrétion et respect de la confidentialité

Profil recherché :

Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en banque, finance, audit, contrôle interne, conformité ou gestion des risques,
Première expérience souhaitée en contrôle interne, audit ou conformité (y compris stages ou alternance),
Une expérience en établissement de crédit ou en environnement réglementé serait un atout.

Poste à pourvoir du 01/02/2026 au 30/04/2026

Possibilité de stationnement à proximité du lieu de travail.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres intermédiations monétaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).