Carreleur - Carreleuse H/F - MENCO

L'agence MENCO BREST recrute des carreleurs H/F, débutant.e.s ou confirmé.e.s, pour intervenir sur différents types de chantiers (neuf ou rénovation) pour le compte de plusieurs partenaires locaux.

Missions :

Préparation des surfaces (ragréage, chape, rattrapage de niveaux)
Pose de carrelage, faïence, mosaïque au sol ou au mur
Découpe, ajustement et pose des éléments
Réalisation des joints et finitions
Travail en intérieur ou extérieur, en logements individuels, collectifs ou bâtiments tertiaires
Respect des règles de sécurité et des plans d'exécution

Profil :

Formation type CAP Carreleur / Aménagement et finition appréciée
Une première expérience est un plus, mais les débutant.e.s sont bienvenu.e.s
Permis B apprécié pour se rendre sur chantier
Précision, autonomie, esprit d'équipe et goût du travail bien fait.

Informations complémentaires :

Postes à pourvoir immédiatement
Missions d'intérim longue durée
Temps plein (35h à 39h/semaine)
Chantiers situés sur Brest et la région brestoise

Conditions et avantages :

Mission intérim - prise de poste rapide
Taux horaire selon profil et compétences
+10% IFM +10% ICP (possibilité CET à 6%)
Congés payés, acomptes personnalisés
Primes parrainage jusqu'à 500€/mois, aide au logement, location de véhicule, garde d'enfants
Mutuelle avantageuse
Accompagnement personnalisé : conseil sur vos missions et votre parcours
Formations professionnelles et habilitations possibles (sécurité, travail en hauteur, etc.)
Contrats et bulletins de paie dématérialisés, relevés d'heures par mail/SMS
EPI fournis et renouvelés chaque année

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Poser des carreaux sur un support,Vérifier l'équerrage et l'aplomb

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).